労務管理

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休憩時間の与え方について教えて下さい。

著者 suzusiro さん

最終更新日:2010年05月12日 18:03

休憩時間の与え方について教えて下さい。

弊社は10時～18時（休憩１時間）が基本です。
7時間勤務で7時間をこえると1.25割増賃金で計算してます。

臨時で11時～17時勤務（休憩なし）で勤務の場合もあります。
この場合、17時以降は1.25割増賃金で計算してます。

これを利用して、臨時勤務をほぼ毎日し、
6時間勤務以上して残業時間をふやしているバイトがいます。
（休憩はとらずに、残業してます）

6時間を超える勤務時間の場合、休憩は45分以上与えなければならないのですが、
休憩せずに勤務しております。

契約書に、
「11時～17時勤務時に、17時以降残業する場合は、必ず1時間の休憩後に業務を行うこと。
休憩時は賃金の支給対象外とする。」
と記載するのは、有効でしょうか？

ご回答のほど、よろしくお願いします。

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Re: 休憩時間の与え方について教えて下さい。

著者けいまつさん

2010年05月14日 10:11

suzusiroさん、

おはようございます。

> 6時間を超える勤務時間の場合、休憩は45分以上与えなければならないのですが、
> 休憩せずに勤務しております。

　御社の就業規則（件のアルバイトにも適用されるもの）に、労基法に基づいた休憩に関する規定があれば、それをアルバイトに指摘すればいいので、労働契約書にわざわざ記載することはないと思います。
　そもそも残業は、会社側が指示を出し、労働者がそれを受けて行うものですが、どうですか？　
　勝手に残業をしているなら、会社の指示のない残業はさせない
　残業をするなら「休憩なしに６時間を超える労働をさせることは違法なので」と休憩の必要を説明する
　それでも休憩を取らずに働くなら、その働いている時間を休憩時間中の自発的労働として無給とする

　…　くらいでしょうか。