賞与を給料と一緒に支給する場合

こんにちは。


さっそくですが、給与と賞与は明細を分けましょう。

支給する日が同じというだけで、性質の違う賃金です。
標準報酬等を申告する際にも、どの分が給与でどの分が賞与かわからなくなっては困りますので。
（賞与は賞与届です）


給与の社会保険料については、所轄の社会保険事務所等から一覧表が来ているはずです。

賞与の保険料については、社会保険庁のＨＰなどですぐにヒットするはずですが。

所得税の計算については、「源泉税のあらまし」などを見れば出てきますよ。


ご参考になれば幸いです。


> タイトルの件について質問です。
>
> 賞与を給料と一緒に支給する場合、
> 控除する保険料の計算はどのように行うのでしょうか。
> 以下のように計算を行ったのですが、
> 間違いがあれば教えてください。
>
> よろしくお願いいたします。
>
> 【健康・厚生年金保険】
> 標準報酬月額と標準賞与額、それぞれに保険料率をかけて算出
>
> 【雇用保険料】
> 給料と賞与、それぞれに保険料率ををかけて算出
>
> 【所得税】
> 給料と賞与、それぞれの税額を算出
>
> この方法でよいのでしょうか。
> 所得税など、別々に計算する必要があったため、
> それぞれを別々に算出して、それらを合算して
> 支給しようと思っています。
> この場合、明細書も別々に発行するべきなのでしょうか。
>
> 賞与支給時の給与計算で、一般的な方法などがあれば、
> 教えていただきたいです。
>
> 説明が下手なため、質問内容が分かりにくいかと思います。
> 補足しますので、どなたか教えていただけますか。
> よろしくお願いいたします。

しまかさん、ありがとうございます！

明細書は分けるんですね、知りませんでした。
調べてもなかなか出てこなかったので、とても助かります。

給与の計算ファイルも自分で作っているので、
どうしていいか悩んでいました。

性質の違う賃金・・・なるほど・・・
こんがらがってた頭がすっきりしました。

ありがとうございます。