かものはしさん、こんにちは。
会社の給与形態に左右されてしまうと思いますが、、、、概ね一年の基本賃金(基本給・役職給等で手当を除いたもの)を年所定労働時間で割ればいいと思います。
例:月20万(基本給18万・役職給2万)、月20日所定労働時間8時間の場合
20万×12ヶ月÷(20日×12ヶ月×8時間)=1250
この方の時間給は1,250円となります。家族手当・通勤費など個別は含まないで考えると思います。
パートさんについては、、、、時間給での契約ではないのでしょうか?もしそれ以外でしたら、別途お答えするので、追記していただければ幸いです。
宜しくお願い致します。