通勤費

> いつもお世話になっております。
> 通勤費の取扱いについて、教えて下さい。
>
> 交通費を「賃金×出勤日数」で支給している場合、
> この計算結果を固定的賃金とするのでしょうか？
> それとも本給で「日当×出勤日数」とした場合に
> 「出勤日数」を固定的賃金として扱う様に、
> 変動のない「賃金」の部分だけで判断するのでしょうか？

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後段の意味させたいところがくみとれませんが、
月払いの交通費→月給
日払いの交通費→日給

と対比させればわかりがいいでしょうか？
単価が変わる引っ越しでもしない限り、出勤日数におうじて支給額が変動しても、固定的賃金の変動とは扱いません。

大変失礼しました、横から質問させて頂きます。
固定給与というのは、通勤交通費（通勤手当）を含まれますでしょうか？
弊社は6ヶ月毎に通勤交通費を支給します。
仮に通勤手当（月に1万円と仮にします）除いて給与は20万円としますと、年に２回月給26万円、年に10回月給20万円になります。
固定給は20万円（通勤手当除く）？26万円（６か月分含む）？21万円（平均一ヶ月通勤手当含む）？のどっちらの言い方が正しいですか？
ご教授お願いします。

いつかいり様、ご回答ありがとうございました。

月給/日給との対比でよく分かりました。
単価(１回の運賃)が変わった場合に、固定的賃金の変動として扱うという事になるのですね。

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> 後段の意味させたいところがくみとれませんが、
> 月払いの交通費→月給
> 日払いの交通費→日給
>
> と対比させればわかりがいいでしょうか？
> 単価が変わる引っ越しでもしない限り、出勤日数におうじて支給額が変動しても、固定的賃金の変動とは扱いません。

> 大変失礼しました、横から質問させて頂きます。
> 固定給与というのは、通勤交通費（通勤手当）を含まれますでしょうか？
> 弊社は6ヶ月毎に通勤交通費を支給します。
> 仮に通勤手当（月に1万円と仮にします）除いて給与は20万円としますと、年に２回月給26万円、年に10回月給20万円になります。
> 固定給は20万円（通勤手当除く）？26万円（６か月分含む）？21万円（平均一ヶ月通勤手当含む）？のどっちらの言い方が正しいですか？
> ご教授お願いします。

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新たに質問をたてるのがマナーかと思います。

半年ごとに6万支給してますが、その額に変動（引っ越し、運賃値上げ等）がなければ、固定的給与の変動と扱いません。

固定給20万とすると、通勤交通費込み21万とするのは、月変や定時算定で算出する月額において交通費をならすからです。

> > 大変失礼しました、横から質問させて頂きます。
> > 固定給与というのは、通勤交通費（通勤手当）を含まれますでしょうか？
> > 弊社は6ヶ月毎に通勤交通費を支給します。
> > 仮に通勤手当（月に1万円と仮にします）除いて給与は20万円としますと、年に２回月給26万円、年に10回月給20万円になります。
> > 固定給は20万円（通勤手当除く）？26万円（６か月分含む）？21万円（平均一ヶ月通勤手当含む）？のどっちらの言い方が正しいですか？
> > ご教授お願いします。
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> 新たに質問をたてるのがマナーかと思います。
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> 半年ごとに6万支給してますが、その額に変動（引っ越し、運賃値上げ等）がなければ、固定的給与の変動と扱いません。
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> 固定給20万とすると、通勤交通費込み21万とするのは、月変や定時算定で算出する月額において交通費をならすからです。

いつかいり様、ご回答ありがとうございます。
似ているような質問で、横にはいてしまい、大変失礼しました、今後気をつけます。