非常勤（パート）の契約変更時の有給付与日数と時期

非常勤（パート）の契約変更時の有給付与日数と時期

trd-127390

forum:forum_labor

2011-03-11

非常勤職員就業規則内の年次有給休暇については、下記のように定められています。 １．法人は労働基準補により、非常勤職員が６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した時は、所定労働日数に応じた年次有給休暇を与える。 ２．週労働時間が３０時間未満であって週所定労働日数が４日以下又は年間所定労働日数が２１６日以下の者については、各年次ごとに所定労働日の８割以上出勤した者に次の表のとおり勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。 週所定　　　１年間の所定　　勤務年数 労働日数　　　労働日数　　0.5　1.5　2.5　3.5　4.5… 　５日　　　217日以上　　10　　11　 12　　14　　16 　４日　　　169～216日　 7　　 8　 9　　10　　12 　３日　　　121～168日　　5 　　6　　6　　 7　　 9　 　２日　　　73～120日　　 3　　 4　　4　　 5　　 6 　１日　　　48～72日　　　1　　 2　　2　　 2　　 3 ７月入職、週３日勤務、１日８時間労働、半年後（１／１）有給５日付与、その一年後には６日付与されますが、一度目の付与後の８／１から週４日勤務に変更した場合、この１年の勤務日数は１６９日となります。この場合は、付与日数は週４日８日を付与すると解釈して良いのでしょうか。 宜しくお願い致します。