定期臨検について

ユウタンさん　　こんにちは

労基署の臨検調査では、事業場・労働者関係、労働条件、労働時間、賃金、年次有給休暇、安全衛生管理、健康管理等の関係帳票等での確認を求めています。
お話の、出退勤管理票は、昨今一番話題となっています、見做し残業等での法令違反も拝見していますから、一番注意を要する点です。
特に出退勤は、労基署により労働者への直接ヒアリングもあります。
やはり、タイムカード、ＰＣ等により社員個々の出退勤管理を行うことが賢明でしょう。
今後の策としては、上司の判断として言いますが、残業申請、上司の容認指示等保管しておくべきでしょう。

労働時間の確認
1.タイムカード等の労働時間の記録
2.変形労働時間制の労使協定
3.時間外・休日労働に関する協定届（36協定）
4.時間外・休日労働等の現状把握
5.管理監督者の範囲


労基署定期臨検監査チェック事項
http://www.roukitaisaku.com/chousa/naiyou.html