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労務管理

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深夜残業時間について

最終更新日:2007年01月16日 17:27

派遣会社の新米管理社員です。
深夜残業時間について質問です。

①
8：00～翌5：00まで勤務した社員がいました。
深夜残業は22：00～翌5：00までなので、７時間で計算して請求をしました。
が、現場所長に
「22：00～翌5：00まで勤務して、休憩の有る無しに関わらず、深夜残業は６時間になります。一般的な常識ですよ？」と言い切られてしまいました。
深夜残業を行う際に休憩を１時間取っていれば６時間なのですが、たとえば昼休憩１時間のみで8：00～翌5：00勤務ならば深夜残業は７時間になるのではないのですか？

②
自分の会社では上記の同じ就業時間で、深夜残業をするにあたって休憩を１時間取ったとすると、深夜残業時間から１時間差し引くのではなく、通常残業時間から１時間差し引く（たとえば17：00～22：00の５時間を４時間にする）ように教えられました。たとえそれが深夜残業時間帯の休憩だとしてもです。

この２件の正しい法律的な見解を教えてください。
ちなみに自分は
①７時間が正解
②深夜時間の休憩は深夜残業より１時間差し引く
が正しいと思うのですが。
宜しく御願い致します。

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Re: 深夜残業時間について

著者須藤労務管理事務所さん (専門家)

2007年01月17日 12:00

結論を先に申し上げれば、いずれもシュガーＢさんのお考えのとおりです。

①のケースで、一律６時間との誤解が散見されますが、これは深夜時間帯の中で１時間休憩を取らせる実態が多いことから、敷衍されたものではないかと思います。
深夜時間帯の中で休憩を取らせなければ、その時間全てが労働時間であり、深夜割増の対象は７時間です。
従って、現状では賃金不払いとなります。労働時間の算定は実態に沿ったものであることが必要です。

②のケースは腑に落ちませんね。通常は普通残業時間より深夜時間の方が割増賃金が高いはずなので、深夜休憩を通常残業へ振り替えてしまうと、割増額として会社が損するはずですが。
上記同様、時間計算としては指摘を受けますが、結果としての賃金面では違法とはならないでしょう。

蛇足ながら、シュガーＢさんが、このまま呑み込むか、修正させるかですが、①は、もし貴社の派遣社員が監督署へタレこめば是正措置を取らされることは確実です。
上司へは、これらの点で懸念がある旨申し出るのも一策です。