もう１つ　教えて下さい

もう１つ　教えて下さい

trd-171498

forum:forum_labor

2013-05-04

みなとみらい人事コンサルティング様 いつかいり様 ありがとうございました 有給休暇の件は、改善は難しそうなので、このまま我慢します 就業規則 就業時間の事なんです 第１項　所定労働日数が、５日の週　１週間につき４０時間 　　　　　　　　　　　　　　　　８時～１８時 　　　　　　　　　　　　　　　　６日の週　１週間につき４０時間 　　　　　　　　　　　　　　　　月～金曜日　８時～１７時　土曜日　８時～１４時３０分 と記載されてますが、週５日は、第２土曜日だけが休日なので 他は週６日となりますが 実際は、８時～１８時が、ほぼ毎日で、月の１０日間は５時出勤です。 もちろん時間外手当など出ません 前に書きました、社長が名指しで代表を決めた時に、就業規則と別の書類があり それは 第１項の規則にかかわらず　会社は業務上の都合により始業および終業の時刻を 変更する事ができる と書いてあり、補足として専務から口頭で「事項は、労使協定の定めによる」 と言われました これは、問題の無いことなのでしょうか どの会社も、同じなのでしょうか