整理解雇対象に育児休業者

整理解雇対象に育児休業者

trd-175941

forum:forum_labor

2013-09-09

工場閉鎖による整理解雇対象者（工場勤務者全員）に、 育児休業中の者がおります。 3か月前に告知、説明会等を行い、当人とも個別に面談しました。 なるべく損にならないようにと思案しています。 育休給付金や求職出来ない状態（育休中）な事を考慮して、来年の育休終了時まで在籍、 その後整理解雇が、雇用保険関連は最も良いと思っておりますが、大丈夫でしょうか？ ただ退職金に関しては、今回分が良くなっており、本人も迷っています。 育休取得中者が整理解雇となり、求職せざる負えなくなるなら、失業保険の申請は可能ですよね？本人から問い合わせがあり、念のため・・。