派遣の仕事をすぐにでも辞めたい

期間の定めの無い（いわゆる定年まで働ける契約など）労働契約は、
いつでも労働者側から解約することができます。
この場合、民法の規定により、解約の申し入れ日より２週間を経過すると効力を生じます。
従って、辞めたい日の２週間前までに申し出ればよいことになります。

一方、期間の定めのある労働契約（有期労働契約）は、原則として、
契約期間内は解約することができません。
従って、派遣元との契約書にある文言は、
「本来、契約期間での退職はできないので、
　途中期間での退職を認めるかどうかは、派遣元の判断による」
という意味である限り、法違反ではありません。

ただし、１年を超える労働契約を締結した場合には、
契約期間の途中であっても、労働契約の期間の初日から１年を経過した日以後においては、
使用者（この場合は派遣元）に申し出ることにより、いつでも退職することができます。
つまり、ご質問の方の契約期間が例えば２年で、
既に１年以上契約期間が過ぎているのなら、
先ほどの契約書の内容より、法令が優先されますので、退職できます。

また、派遣先での就業と、派遣元との雇用は別になるので、
まずは、派遣元に派遣先でのパワハラについて相談してみる、
派遣先を変えて貰えないか相談してみる、ということもお勧めします。

派遣元は、派遣元責任者を選任しなければならず、
派遣労働者の苦情の処理窓口として、契約書等に記載されていれば、
その方に相談することをお勧めします。

「派遣元の営業の方」が、派遣先から求人を取ってくる、という意味の
営業職ならば、どうしてもお客様である派遣先に視点が向いているでしょうから、
派遣元でも、派遣労働者の人事雇用管理をしている担当者に連絡することを
お勧めします。

尚、労働基準監督署に相談に行く場合は、
派遣先の管轄ではなく、派遣元を管轄する監督署に行く必要がありますので
ご注意下さい。

ご不明な点等ありましたら、また追加でご質問下さい。

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