経営者の雇用保険

経営者の雇用保険

trd-181662

forum:forum_labor

2014-05-12

制度上、会社の役員が雇用保険に入れないのは理解しています。ただし代表取締役社長だとしても、会社の株式をまったく保有しておらず、株主から雇われている立場の取締役だと、解雇などの可能性は一般社員と同様だと思います。その場合、「兼務役員雇用実態証明書」を作成し、 労働者としての実態があることを証明することで雇用保険に加入することが可能でしょうか？外資系企業の日本法人などはこのケースが多々あります。日本法人登記上では代表取締役社長でも、実質は外国の親会社からたんなる「日本支部長」として雇用されているわけです。 よろしくお願いいたします。