雇用形態変更に伴う雇用保険料の預かりについて

> こんにちは。
> パート職員で、週20時間未満で契約している方がおられます。
> 今回、週5日勤務約35時間になります。
> 8月から社会保険や雇用保険など加入することになります。
> パート職員の給与支払いは、月末締め翌月20日支払です。
> 雇用保険料を預かる時期につては、8月支給分（7月活動分）なのか9月支給分（8月活動分）どちらで預かればよいのでしょうか。
>

雇用保険資格取得日からの給与が徴収対象となります。

資格取得日が８月１日であれば、８月末締め９月２０日支給分からです。。
当然だと思いますが、被保険者になるから保険料徴収が必要なのであって、被保険者でないものから保険料を徴収することはできません。

お返事ありがとうございます。
確認できてよかったです。

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お返事ありがとうございます。
今回、が曖昧にとらえられたようで注意します。
8月から社会保険、雇用保険に加入します。
8月1日が資格取得日になります。