フレックス制の60時間超割増について

> この割増時間と休日労働時間、深夜時間（法定休日除く）を足した法定外労働時間より60時間を超えた部分を5割増しで支払うという理解をしております。

ですかね？ご質問のどこに穴があるのか、そして意味が取れない部分がいくつかありますが、


Ａ：総労働時間（法定休日労働を除く）
Ｂ：当月所定労働時間
Ｃ：法定内時間＝法定労働時間－Ｂ

として、例示の式

> ・フレックス労働時間ー所定労働時間ー法定内時間

＝Ａ－Ｂ－Ｃ
＝Ａ－Ｂ－（法定労働時間－Ｂ）
＝Ａ－法定労働時間

に書き直せます。

すなわちフレックスにおいて、月間累積総労働時間（深夜労働、法定外休日労働を含み、法定休日の０時から２４時までの労働部分を除く）について、月間暦日数から導かれる法定労働時間（３１日の月は177.1時間）を差し引いた時数が時間外労働であって、その時数の６０時間超えたところを５割増し賃金（1.50）支払となります。６０時間までが、御社は1.30で支払われているわけです。

一方で、「深夜労働」に対しては、月間累積時間がまだ法定内におさまってる日であろうと、すでに法定を超過した日であろうと、また法定休日労働であろうと、0.25（1.25ではない）の別途支払いとなります。ですから、月間の勤務表（タイムカード）から、２２時から翌朝５時までの時間数を単に足し算（累算）すればいい、ということになります。

おそらく

> ・割増時間→1.3倍　60時間超→1.5倍　
> ・深夜時間→1.5倍　60時間超深夜→1.75倍

の設定のどこかにチョンボがあるのでは？具体的にどう適用しているのかは検証保留して

・法定時間外割増時間→1.3倍　60時間超→1.5倍　
・法定時間外深夜時間→1.55倍　60時間超深夜→1.75倍
・法定時間内深夜→0.25倍（1.00部分は所定賃金として支払い済みのため）

では？

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roukikaitei/index.html

いつかいりさま

ご返答ありがとうございました。

ご指摘の通り、現行の法定時間外深夜時間の設定がおかしいですね。
こちらを再度確認したいと存じます。

> ・法定時間外割増時間→1.3倍　60時間超→1.5倍　
> ・法定時間外深夜時間→1.55倍　60時間超深夜→1.75倍
> ・法定時間内深夜→0.25倍（1.00部分は所定賃金として支払い済みのため）
>
> では？