退職後にアルバイトになる人の有給休暇

退職後にアルバイトになる人の有給休暇

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forum:forum_labor

2016-06-02

退職した社員がその後アルバイトで来ることになりました。退職願は受理し社会保険の解約手続きも済みました。ところが退職直前になって、現場で継続してバイトに入ってもらうとのこと。場合によっては、そのあとに契約社員にするかもとのことです。有給は16日分残っているのですがどう処理すればいいのでしょうか。①有給休暇を退職時点で買取処理して、新たにバイトとして雇用契約を結ぶ。②有給買取は義務ではないので買い取りはしない。有給は当然取り消し。退職理由は、5ｋｍ離れた店舗への転勤拒否です。③有給買取はしないが、有休16日は、バイト期間中も継続。バイト終了時の有給買取は、検討のうえ、バイト時給で買い取る。 なお、有給休暇の買い取りは、会社の制度としての規定はありません。円満退社の時の退職金増額、もしくは、本人から有給使い切ってから辞めますとの申請があった時に、ケースバイケースで対処しています。