育休中の算定基礎届について

事務手続きに関することですので、先に、年金事務所等でご確認いただくとよいです。
御社だけ特別な手続きをするということはありません。


産休中は、給与が払われていても、健康保険、厚生年金は全額免除のはず。（賞与も免除になる）また、育休中も健康保険料、厚生年金は免除になります。(報酬の有無に関係なかったかと思いましたが。。。）手続き漏れにご注意ください。

こちらの手引書には、
「産前産後休業期間中、育児休業期間中、介護休業期間中の算定基礎届においては、休業直前の標準報酬月額を引き続き用いることになっています。」と記載されています。
算定基礎届に、報酬は届出る必要はありますが、標準報酬の変更は産休前の等級が用いられると思われます。（保険者算定になる・・・）

算定届の備考欄（枠を超えてもよい）に、
「産休中、基本給（全額？諸手当なし？）支給」とか
「〇月〇日～育児休業」とか
育休免除中・・とか
わかるように記載すればよいと思います。

組合等の場合は、別途記載方法があると思いますので、直接ご確認ください。

回答、ありがとうございます。

確認してみましたが、
４月に支払った給料の金額で算定するようです。

難しいですね…

どうもありがとうございました。