短時間労働者の支払基礎日数について

2．標準報酬月額の決定方法
5.特定適用事業所に勤務する短時間労働者の定時決定【平成28年10月1日から実施】
に記載されている通りかと。

11日以上で算定するのは

【特定適用事業所に勤務する】短時間労働者

で、短時間労働者とは、

“一般社員の所定労働時間および所定労働日数が4分の3未満で、
下記の5要件を全て満たす方が該当になります。
１．週の所定労働時間が20時間以上あること
２．雇用期間が1年以上見込まれること
３．賃金の月額が8.8万円以上であること
４．学生でないこと
５．常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること”（原文引用）

さらに、短時間就労者は

“パートタイマー、アルバイト、契約社員、準社員、嘱託社員等の名称を問わず、正規社員より短時間の労働条件で勤務する人をいいます。”（原文引用）

とありますので。
今まで通りのやり方＋特定適用事業所の場合は新たに該当した短時間【労働者】の算定時に11日以上で算定
ということですね。


> H2810月より社会保険の適用拡大に伴う、短時間労働者の
> 支払基礎日数についてご教示ください。
>
> 規定によると11日以上の支払基礎日数で算定・月変を判断する
> と記載されています。
> これまでパートなどの短時間就労者は、15日の支払基礎日数で
> 判断していたと思いますが、この15日という規定はそのまま残り、
> 新たに適用拡大者向けに11日という区分が増えたという解釈でいいのでしょうか？
> それとも、15日の規定が11日に変更になったと考えるのでしょうか？
>
> http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20121017.html
> 上記を読むと、11日という区分が増えたように見えます。
> 短時間就労者は、15日、
> 特定適用事業に勤務する短時間労働者（10月より適用拡大の対象者）は、11日。
>
> また短時間就労者、短時間労働者、という言葉の
> 使い分けについても、特に決まりなどありましたら、教えて下さい。
> （上記URLには、短時間就労者と短時間労働者という言葉が使い分けられています。）
> どうぞよろしくお願いいたします。
>

ご回答ありがとうございます。

下記、承知しました。
理解が深まりました。
今後ともよろしくお願いいたします。

> 2．標準報酬月額の決定方法
> 5.特定適用事業所に勤務する短時間労働者の定時決定【平成28年10月1日から実施】
> に記載されている通りかと。
>
> 11日以上で算定するのは
>
> 【特定適用事業所に勤務する】短時間労働者
>
> で、短時間労働者とは、
>
> “一般社員の所定労働時間および所定労働日数が4分の3未満で、
> 下記の5要件を全て満たす方が該当になります。
> １．週の所定労働時間が20時間以上あること
> ２．雇用期間が1年以上見込まれること
> ３．賃金の月額が8.8万円以上であること
> ４．学生でないこと
> ５．常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること”（原文引用）
>
> さらに、短時間就労者は
>
> “パートタイマー、アルバイト、契約社員、準社員、嘱託社員等の名称を問わず、正規社員より短時間の労働条件で勤務する人をいいます。”（原文引用）
>
> とありますので。
> 今まで通りのやり方＋特定適用事業所の場合は新たに該当した短時間【労働者】の算定時に11日以上で算定
> ということですね。
>
>
> > H2810月より社会保険の適用拡大に伴う、短時間労働者の
> > 支払基礎日数についてご教示ください。
> >
> > 規定によると11日以上の支払基礎日数で算定・月変を判断する
> > と記載されています。
> > これまでパートなどの短時間就労者は、15日の支払基礎日数で
> > 判断していたと思いますが、この15日という規定はそのまま残り、
> > 新たに適用拡大者向けに11日という区分が増えたという解釈でいいのでしょうか？
> > それとも、15日の規定が11日に変更になったと考えるのでしょうか？
> >
> > http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20121017.html
> > 上記を読むと、11日という区分が増えたように見えます。
> > 短時間就労者は、15日、
> > 特定適用事業に勤務する短時間労働者（10月より適用拡大の対象者）は、11日。
> >
> > また短時間就労者、短時間労働者、という言葉の
> > 使い分けについても、特に決まりなどありましたら、教えて下さい。
> > （上記URLには、短時間就労者と短時間労働者という言葉が使い分けられています。）
> > どうぞよろしくお願いいたします。
> >