定年退職後の再雇用辞令について

えんどさん。

ちょっと視点は違いますが、役員登記等でよくその問題がでてきます。

「平成２9年2月１0日付け辞任」と「平成２9年2月１0日をもって辞任」はことなります。
「平成２9年2月１0日付け辞任」は「平成２9年2月１0日0時」
「平成２9年2月１0日をもって辞任」は「平成２9年2月１0日24時」をさしているはずなんですが良く混同されますね。

付がつくと当該日になった瞬間。というのが一般的のようです。

ですので、今回の質問についえてゃ
0時に退職その後は再雇用ということになるのだと思います。

まあこれをどう解釈するかの違いでしょうね。
「同日付け」の文言を「雇用契約書に基づき」にかけるのか「再任用し」にかけるのかでしょうね。前者であれば「雇用契約書の締結日」とも受け取れるし、後者ならば「雇用開始日」ともとれます。

ふぁんた様

ご教示ありがとうございました。
役員登記は今まで深く考えず登記していました。
（というか、司法書士事務所にお願いしていました）

ありがとうございます。
大変参考になりました。

返信遅くなり申し訳ありませんでした。

村の長老様

ありがとうございます。
「同日付け」雇用契約書という解釈もあるのですね。
本当に目からウロコでした。

遠方の社員なので、これなら辞令1枚、日帰りで対応できそうです。

本当にありがとうございました。

返信が遅くなり申し訳ございませんでした。