相談の広場

労務管理

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所定労働時間の解釈について

最終更新日:2017年02月09日 18:56

ぜひ皆さまのお知恵を拝借いたしたく、書き込みさせていただきました。
現在、休日および出勤日・勤務時間を以下のとおり規定しております。
皆様から見て、週の所定労働時間は何時間だと解釈されますでしょうか？

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第●条　勤務日及び勤務時間
社員の勤務日及び勤務時間は、週当たり40時間を超えない範囲で次のように定める。
（１）勤務日は、●条に定める所定休日を除いて、月曜日から金曜日まで、及び土曜日（隔週とする）の週６日とする。
（２）勤務時間は、午前9時（始業）から午後5時（終業）までとする。ただし、土曜日は、午前9時（始業）から午前12時（終業）までとする。社員は勤務時間の間に60分間の休憩時間をとることができる。
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事業所では、週の所定労働時間を38時間と主張しています。
（隔週土曜を休日と規定していないため）
当方は、35時間の週と38時間の週があり、所定労働時間は36.5時間が正しいのではないかと考えております。

ぜひ皆さまのご意見を伺いたく、よろしくお願いいたします。

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Re: 所定労働時間の解釈について

著者いつかいりさん

2017年02月09日 20:41

平均という用語が用いられてない以上、土曜勤務の週は３８時間、ない週は３５時間。

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Re: 所定労働時間の解釈について

著者プログレス合同会社さん

2017年02月09日 20:55

変形労働時間制を導入していないのなら、いつかいりさんの仰るとおり

土曜勤務の週は３８時間、ない週は３５時間

です。

変形労働時間制を導入しているのなら、たぶん３８時間も３６．５時間も間違いになると思われます。

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Re: 所定労働時間の解釈について

著者プロを目指す卵さん

2017年02月09日 22:07

少々へそ曲がり的な考え方かもしれませんが、「勤務時間の間に60分の休憩時間をとることができる。」と有りますが、土曜日を除くとは記載されていませんので、土曜日の午前9時から午前12時（本来は正午と表記すべきかも）までの3時間の間にも休憩時間が有ると考えれば、土曜勤務の有る週は37時間になります。

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Re: 所定労働時間の解釈について

著者村の長老さん

2017年02月11日 10:00

この条文をそのまま読むと、

37時間の週と35時間の週があると考えます。土曜日も60分の休憩があると読めますから。

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Re: 所定労働時間の解釈について

著者ヤンパパさん

2017年02月15日 17:55

> 平均という用語が用いられてない以上、土曜勤務の週は３８時間、ない週は３５時間。
>

> 平均という用語が用いられてない以上、土曜勤務の週は３８時間、ない週は３５時間。
>

ご回答ありがとうございます。
労働局にも確認してみたところ、
事業者側の解釈も、皆さまの解釈も間違いではないとの説明を受けました。
いずれにせよ、曖昧な規程に問題があるとの指摘を受けてました。

今後しっかり整備していこうと思います。
お忙しい中、ご回答いただき、ありがとうございました。