月額変更届

> パートの雇用している従業員で2等級以上の給与の変更がありました。
> 時給の従業員で固定手当てがついて2等級以上の変動ですが、給与の変更があった月から3か月間17日未満です。
> このような場合月額変更届の提出はどうなるのでしょうか？
> 提出する場合記入の仕方も教えてください。


そのパートタイマーが、健康保険／厚生年金保険の「短時間労働者」であるか否かで答えは変わってきます。
短時間労働者であれば、3か月とも賃金支払基礎日数が11日以上であれば、月変の対象になります。
短時間労働者ではないのであれば、常時雇用者と同様に基準は17日以上が3か月ということになります。
なお、短時間労働者とは、勤務時間、勤務日数が、常時雇用者の4分の3未満で、次の要件全てに該当する者です。
　① 1週間の所定労働時間が20時間以上
　② 雇用期間が1年以上見込
　③ 賃金月額が8万8千円以上
　④ 学生でない
　⑤ 事業主が雇用する被保険者が501人以上（特定適用事業所）

記入の仕方は、年金機構のＨＰで確認してください。それでも不明の場合は、機構に電話照会となります。