前職の事業場が雇用保険喪失届を出してくれない

①　困った事案です。お察しいたします。

②　貴社から職安に取得届を退出済みとのことなので、貴社に法律上のペナルティはありません。
　離職後10日以内に喪失届を提出する義務があります。これに遅れているのであれば、ペナルティがあり得ます。
　喪失届は、退職の申し出をした日から○日以内という規定はありません。

③　しかし、助成金関係では資格取得手続が完了していないので、不都合を生じます。

④　この点については、当該職安に対して実情を述べ、法的処理 （職権による処理手続など） が可能になるよう訴えては如何でしょうか。
　もし、職安が動かなければ、それは行政庁の 「不作為の作為」 と言えるので、行政管理庁に申告しては如何でしょうか。

村の平民さま、
丁寧にお答えいただきありがとうございました。

週明けに職安に再度、交渉してみようと思います。
助成金に不都合が起こるのできちんと対応してくれることを願っております。
貴重なお時間をいただきありがとうございました。