法定内残業代の計算について

①　質問文には休憩時間の記載がありません。
　文意全体から、9:00～18:15の間に1:00の休憩があるものと推定します。

②　そうすると、9:00～18:15のタイムレコーダーの記録により、8:15勤務したことになります。
　これは質問文の４行目の記載と合致します。

③　これであれば、質問文に書かれたように、「法定内残業時間　15分」 は正しいと考えられます。

④　基準外 （法定外） 残業時間は15分となります。
　この場合、賃金が基本給＋残業割増対象から除外できる賃金 （例：通勤手当＋家族手当） だけの場合は、質問文にある （15分《１２５％》） で差し支え有りません。

⑤　しかし、基本給のほかに業務による諸手当、例えば役職手当、特殊作業手当、資格手当などの残業割増対象から除外できない賃金を支給されている場合は、これら諸手当を基本給と合算した賃金の１２５％です。

⑥　フレックス制の場合も、同様に考えます。
　「８時間×所定労働日との差 （「左」は誤植として） の時間は１００％」 で、それを超える時間は⑤に準じると考えます。