平均賃金で算入しない賃金について

> 会社が1月に数日休業しました。賃金は末締めです。
> 今社員の休業手当を算出する中で、11月1日採用（時給制。土日休み）の平均賃金で悩んでいます。
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> 引継ぎ業務で11月の土日出勤があったため、11月分（12月支給）の賃金が高くなり、結果平均賃金が高く算出されてしまいました。この場合、引継ぎ業務で支払われた賃金は、平均賃金から除外できるでしょうか。
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> ①前職が急に退職したため土日しか引継ぎができませんでした。
> ②土日の出勤分は12月以降順次平日に休んでいます。あと1日が未消化です。
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こんにちは。答えは働かせたのですから、除外できません。

何日締めかわかりませんが末日締めと仮定して、１月休業させるにあたり、１１月締め、１２月締めの２か月分の総賃金を暦日数で除す、（全額時給制として）実労働日数で除した６掛け、どちらか高い方になります。たった２日の休日出勤が含まれるかで、平均賃金が高騰するとは考えられないのですが。

高値になったとして平均賃金はある意味常に過去３カ月の実勢値ですので、その点はやむを得ないでしょう。

いつかいり様　ご返信いただきありがとうございました。

除外せずに算出してみます。平均賃金計算に関係する時期に引継ぎで土日を合計5日間働かれたので、全く同じ勤務形態の人と比べて平均賃金額が高くなってしまい心配になっておりました。ありがとうございました。