雇用保険の受給資格について

もし遡るとすれば、1月からになると思います。

短時間労働者でなければ、当初から被保険者となります。　賃金台帳、タイムカード、雇用契約書などの書類をすべてそろえてハローワークに確認することになります。　それで認められた場合、３月までの雇用保険料は年度更新で確定済みですので、こちらの修正も必要です。

もし今の会社だけで受給資格期間がとれなくても、間が1年未満ならば次の会社の分と通算できます。　同じ理由で、今の会社の前はどうでしたか？　1年未満で基本手当を受けていなければ通算できます。

やまみち様

ご回答ありがとうございます。

おっしゃる様に１月採用時から遡って加入する事になりました。
この方は、ここ数年短期間の雇用の繰り返しで雇用保険の加入はしていなかった様です。
間が１年未満ならば、継続していなくとも基本手当が受けられるのですね。勉強になりました。今後短期間と限られた方でも当初から加入しておいた方が良いと言う事ですね。