運輸業の給与（有給）について

運輸業の給与（有給）について

trd-269155

forum:forum_labor

2024-04-17

先ず、はじめに拙い文章で読みづらいかと思います。申し訳ありません。 主人が運輸業に努めています。 半年ほど前に、給与明細に有給休暇の残数が入るようになりました。 ちょくちょく有給休暇を取得していたのですが、残数が明細に反映されていなかったり、有給の手当が入っていないのでは…と思い、主人から経理担当の方へ聞いてもらいました。 返ってきた内容が「有給休暇を使用した翌月に数が引かれる」「正社員は有給休暇を使用するのであれば固定給（基本、手当）の欠勤控除なし・有給休暇を使用せず欠勤であれば固定給の欠勤控除が発生」とのことでした。 因みに主人の固定給は68,000円と低く、ほとんどが歩合で賄われている状態です。 主人から就業規則を見せてもらいましたが、そこには「年次有給休暇に対しては原則として、所定労働時間を労働した場合に支払われる通常の賃金を払う」との記載があります。 私自身も経理担当として別の職場に勤務していますが、月給制でも役員でもない限り、有給休暇の手当が出ないというのはおかしいのでは？と感じておりました。 また、固定給が低すぎて最低賃金を下回りすぎているのも腑に落ちません… 主人の勤め先若しくは運輸業の給与体系が良くわからず、主人の勤め先に何と言えばいいのかご教授いただきたいです。