学生アルバイトの社会保険、雇用保険について

学生アルバイトの社会保険、雇用保険について

trd-26479

forum:forum_labor

2007-08-09

初めて質問させていただきます。 　大学生（昼間学生）をアルバイトとして採用し、当初3ヶ月くらいは週3日程度（1日7.5時間）の労働時間でしたが、ここ2ヶ月は週5～6日（1日7.5時間）と一般社員と同等の労働時間となっています。（今後もこの労働時間、日数の予定） 　労働時間からみて、学校に通っていないように思われるので本人に確認したところ、休学中であるとのこと。（証明書未確認、本人確認のみ） 　1日、1週間の労働時間、月の労働日数が一般社員の4分の3を超えているので社会保険に加入しなければいけないのでしょうか。また、加入したとなれば、当然のことながら傷病手当等は受給可能なのでしょうか。 　雇用保険の加入ですが、こちらも加入条件に該当しますので加入しなければいけないのでしょうか？また、加入したとなれば、資格喪失後に失業給付の受給も可能になるのでしょうか。 　社会保険、雇用保険とも、休学中とそうでない場合では加入の必要性の有無も変わってくるのでしょうか。 　ご指導のほど、よろしくお願いします。