給与計算について

よいこさん、はじめまして。

１日の所定労働時間、週の所定労働日数（できれば会社の所定休日は何曜日なのかも含め）、変形労働時間制の有無など、もう少し詳細を書いて下されば、具体的なお答えができるかと思います。
（記載された内容だけでは、推測での返答しかできませんので・・・）
もしよろしければお願いします。

はじめまして。

労働基準法から判断しますと
毎週土曜日を欠勤していても残業代は支払わなければなりません。
また、毎週土曜日の欠勤ですが有給で処理出来る範囲であれば減額も出来ません。
－補足－
御社の１週間の所定労働時間が何時間なのかわかりませんが、仮に４０時間とすれば、残業代に割増賃金を支払わなければなりません。