相談の広場
アルバイトで時給で一日7時間働いています。去年の12月から今年の9月まで本来貰えるべき時給が少なく計算されており1日あたり100円前後足りないことが最近わかりました。なにげなく今までの明細をみていて計算が合わず気が付きました。店長に話、来月の給料に上乗せして払うと言われましたが、言い訳をされやっぱり次の月にと先延ばしされました。ところが、また言い訳をされ、今度(12月15日)の給料に3日分21000円だけ上乗せして、毎月この額を小出しにして払うからと言われました。言い訳として、今月は残業代が多すぎてだそうです。わたしが、残業したのではなく、他の人達のことでそれはそれの話だとおもうのですが。足りない時給の正確な数字も出してくれませんし、3日分づつ21000円というどんぶり勘定もおかしいとおもうのですが。給与に上乗せも納得いきません。年末調整も基本給に上乗せでいくらかえってきたかわかりづらいです。どうしたら良いかアドバイスお願いします。ちなみにわたしの働いているのは営業所で本社は別にあり、給与関係はすべて、本社にしかいない経理の人が管理しています。
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お気の毒な状況ですね。
まず、不払い分はしっかりと記録をして、
何月がいくらと、総額見せた方が良いでしょう。
可能ならば、それに対しえ、何月何日までに支払うと
書面等で約束してもらった方が良いでしょう。
>ちなみにわたしの働いているのは営業所で本社は別に
>あり、給与関係はすべて、本社にしかいない経理の人が
>管理しています。
フランチャイズ店なのではありませんか?
もしそうならば大手でも、会計は店舗ごとで、
赤字店や資金不足で払えない可能性はあります。
埒があかなければ、地元 市役所や、ハローワクなどの
労働相談に助けを求める方法があります。
その場合でも、不払いの記録(手書き、自書でも
問題なし)が必要となります。
いづれにせよ、雇用側が、正当な対価を払うのは
当然の義務なので、それが出来ない職場は、出来るだけ
変わった方が良いと思います。
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