パート社員の有給休暇について

> 有給休暇の付与日数をだすにあたり、
> 週に５日勤務なので一般労働者と同じ付与日数になるのか、
> ３０時間未満、週に４日の労働者と同じ付与日数になるのか
> どちらの対象になるのでしょうか。

年次有給休暇の比例付与の対象は
・週の労働時間が30日未満
「かつ」
・週の労働日数が4日以下
の人になります。

したがって、週5日働いている人に対しては、
通常の日数を付与しなければなりません。

意味が分かりました。

ありがとうございました。

> 意味が分かりました。
>
> ありがとうございました。

216日というのもあるので今後の参考までに

パートタイム労働者など所定労働日数が少なくて次に該当する者には、所定労働日数に応じて比例付与することができます。[1]週所定労働日数が4日以下、または[2]週以外の期間によって所定労働日数が定められている場合は、年間の所定労働日数が216日以下であること（週所定労働時間数が30時間以上の者を除く。）

ありがとうございます。