相談の広場
いつもお世話になります。6月下旬に開催予定の株主総会で退任する役員さんなのですが、6月末を待たずに会社に籍が無くなり、このままでは6月分の社会保険料が自己負担となります。報酬は一般社員の給料と同様の、締めが6月15日~7月15日、(最終の)支払いが7月25日(日割りではないのでどっちにせよ月額を満額)なのですが、6月末退社扱いにするのは、不合理でしょうか。
宜しくご教示お願い致します。
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> こんにちは、駆出し総務さん。
>
> さて、ご相談の件、根本的な話、「6月末退社扱いにする」かどうかは、駆出し総務さんが決められる話ではありません。
>
> 恐らく、個人的に親しい役員さんだからそうお考えなのでしょうが、総会にて退任年月日は承認されるので、それを逸脱するような処理をするのはどうかと思いますよ。
たまりん様
いつもご指導ありがとうございます。
勿論、自分の一存でどうすると言う訳ではありません。
機械的に処理するのもどうかなと、可能性と言うか、選択肢を考えたり、向学のために他社さんの事例を教えて戴いたりしているので、越権行為をする積りはありません。
たまりん様には余計なご心配をお掛けして申し訳ありませんでした。
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