期間社員の慰労金にかかる保険料は・・・？

期間社員の慰労金にかかる保険料は・・・？

trd-60169

forum:forum_labor

2008-11-16

この質問は、「現在の当社の状況が法的に問題が生じるか」という趣旨のものです。 当社では契約更新から６か月を迎える期間社員に対して、「慰労金」という形の報酬を支払っています。 これには現在、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など、思いつくすべての保険料がかかっていません。 期間社員は２年１１か月までが契約限界期間で、それ以降雇用する場合は正社員化するということになります。期間社員として、彼らは６回の慰労金を受け取ることになります。 金額は一般の社員の半分程度で、決して小さい額ではありません。この支払い方は、退職社員の「慰労金」と異なり、給与的な性格が強いのではないか・・・と、思います。 このまま保険対象外として大丈夫でしょうか。