傷病手当金の減額について・・・

傷病手当金の減額について・・・

trd-60709

forum:forum_labor

2008-11-21

初めて相談します。私は中堅の建設会社に勤め１３年になります。 去年の11月より体調を崩し色々な病院へ行きましたが、 会社より「心療内科」へ行く事を勧められ、産業医と面談し、 小さなクリニックを紹介してもらい通院しました。 しかし病状がよくならず、大学病院の心療内科に行くことになり、 「うつ病」と診断、今年の１月より休職、傷病手当金を受給しています、 休職時の役職は統括部長でした。 約三年間部長を務めましたが、この建設、不動産不況で 会社自体も大きく変わり統括部長より部長になり 新しくハウスメーカーより上司が着任しました、 始めは順調に業務をこなしていましたが、徐々に体調（心身）が悪くなった様です（当時の事は良く憶えていません）現在まで毎週医大に通い 今年の９月頃には改善され、復帰について会社の総務と 産業医に相談しましたが、経営状態の悪化と私が現在も 通院、薬を服用していた事などで、復帰せずに 転職を勧められました。理由は復帰しても再発する 可能性が高い事と、「うつ病」の為、前職には戻れない 復職する部署がないとのことでした。 先日テレビでトヨタ自動車の社員の心のケアや うつ病患者の段階的復帰のマニュアルや、 専門の部署もあり、いかに「うつ病」社員の復帰や、 再発防止についてのプロセスについて放送していました。 やはり、個人企業はその様な人材は脱落者の烙印を押され 職場復帰の壁は厚く高いのが現状です。 主治医にも現在は段階的復帰との事で了解をもらいましたが、 完全な復帰では無いとの診断書でしたが、 傷病手当受給制限期間の１年６ヶ月までには復帰を考えていましたが、 家族とも相談し今年いっぱい休職し、その後は来年（2009年平成21年）に会社と相談し今後の進路について決めたいと話しましたが、 転職については大不況の建設、不動産業より別の業種へ転職しようと 思っています。長々と書いて申し訳ありませんが、 ここからが本題です、傷病手当金は給与の三分の二が受給 されていますが、その間の社会保険の（建設保険組合）費用が結構高額です、普通保険料は会社と個人が半分ずつ 負担していたと思いますが、休職すると個人が全額 負担するのでしょうか？ それと突然今月の傷病手当金の振込み金額が５万円減っていました、会社の都合や休職中に会社が私に相談も無く（管理職降格や給与の見直し）給与の支払額を減額し、減額した額にて申請し、減った支給額の三分の二になるなど、その都度、会社理由により 傷病手当金が変更になってしまうのでしょうか？ 最後に会社を退職後、他の会社に就職後、傷病手当金は 収入に当たらない為、来年は去年の収入がゼロとの 事になりますが、次の会社では住民税も県民税も 支払わなくてよくなると思われますが、その様な特殊な 手続きは面倒に思われ、再就職に不利になるのではないか 不安に思っています。 現在は去年の収入で課税されている為、保険料も 住民税も県民税も高額（私には）でとても 傷病手当金だけでは生活で出来ず、 貯えを削りながらの生活です、 現時点では無収入ですが、年末調整など、行政からの 還付金もないのでしょうか？・・・・ いっぱい質問してしすいません、現在非常に悩んでいます、 よいアドバイス等ありましたらご指導ご鞭撻宜しく お願いします。