相談の広場
いつもお世話になっております。
さて、ある海外にある子会社から、親会社から出向している社員の内地給与課税分を親会社に、負担してほしいと相談きております。
内地給与課税分を親会社が、負担しても、税法上問題にならない水準は、存在するのでしょうか。
お手数ですが、教えてください
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> いつもお世話になっております。
> さて、ある海外にある子会社から、親会社から出向している社員の内地給与課税分を親会社に、負担してほしいと相談きております。
> 内地給与課税分を親会社が、負担しても、税法上問題にならない水準は、存在するのでしょうか。
>
> お手数ですが、教えてください
弊社では、日本との比較において海外の個人所得税が高い場合、日本との差額分について会社負担をさせております。
但し、その会社負担分は会社の経費となりますので、企業所得税がその部分について課税されてしまいますが。
日本側・現地の税理士に確認してやってますので、問題は無いとの認識です。国や、その他の社員の身分(駐在員かどうかとか、居住者・非居住者など)によっても扱いが違うでしょうから。
>saakiさん
迅速なご回答ありがとうございました。
> > いつもお世話になっております。
> > さて、ある海外にある子会社から、親会社から出向している社員の内地給与課税分を親会社に、負担してほしいと相談きております。
> > 内地給与課税分を親会社が、負担しても、税法上問題にならない水準は、存在するのでしょうか。
> >
> > お手数ですが、教えてください
>
> 弊社では、日本との比較において海外の個人所得税が高い場合、日本との差額分について会社負担をさせております。
> 但し、その会社負担分は会社の経費となりますので、企業所得税がその部分について課税されてしまいますが。
>
> 日本側・現地の税理士に確認してやってますので、問題は無いとの認識です。国や、その他の社員の身分(駐在員かどうかとか、居住者・非居住者など)によっても扱いが違うでしょうから。
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