総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
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| 二重派遣? | 4 | 12,597 | 2008年06月03日 18:30 |
| 雇用保険料が採用月から控除する理由 | 3 | 40,976 | 2008年06月03日 16:59 |
| 緊急連絡先とその使用について | 4 | 36,248 | 2008年06月03日 15:40 |
| ベースをつくりたいです。 | 5 | 14,427 | 2008年06月03日 09:52 |
| 新たに定休日を設ける場合 | 0 | 5,525 | 2008年06月02日 21:12 |
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| お給料 過支給してしまいました! | 5 | 16,377 | 2008年05月28日 15:22 |
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| 扶養控除について | 0 | 3,048 | 2008年05月22日 08:55 |
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| こんな電話、どう対応すればよいでしょう? | 6 | 17,337 | 2008年05月20日 17:01 |
| 外国人向けの名刺 | 5 | 12,838 | 2008年05月20日 16:41 |
| 失業給付の際、扶養から外れなきゃダメ? | 4 | 23,284 | 2008年05月20日 13:25 |
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| 雇用形態別の就業規則 | 2 | 12,792 | 2008年05月18日 14:34 |
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| すでに退職者している人の在籍確認の電話(半嫌がらせ) | 13 | 77,761 | 2008年05月16日 17:46 |
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| 『試用期間』、みなさんどうされていますか? | 3 | 11,366 | 2008年05月10日 13:32 |
| 健康保険料 給与明細に別建て表示をするべきか・・ | 7 | 20,965 | 2008年05月09日 12:32 |
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総務担当者同士の給湯室的空間です。
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