退職後継続雇用の社会保険の決定について

退職後継続雇用の社会保険の決定について

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2010-10-25

========================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　 2010.10.22　　　 vol.222 ========================== なかはしです。 新ＴＶドラマ「フリーター、家を買う」を みました。 仕事柄、ハローワークによく行くのですが、 雰囲気といい、係の人の対応といい、 本物より、本物みたいです。 嫌な親父の役の「竹中直人」に 共感してしまう、 自分に寂しい思いを感じつつ、 次回が楽しみです。 ＜退職後継続再雇用場合の 社会保険の標準報酬月額の決定方法が変わりました。＞ 　年金を受け取る権利のある６０歳から６４歳までの方が 退職後継続再雇用された場合、再雇用された月から、再雇用の給与に 応じた標準報酬月額に決定できることになりました。 （平成２２年９月１日施行） ＜従来は＞ 退職後継続雇用され、給与が大きく変わった場合でも 給与が変わってから、４か月目に標準報酬月額の 随時改定となっていました。 （変わった実績の３か月賃金台帳が必要でした。） ＜例外として＞ 定年退職の場合は、再雇用した月からその給与に応じて標準報酬月額 を決定していました。 ＜今回から＞ この取り扱いを定年の場合だけでなく、 ６０歳から６４歳までの 年金を受け取る権利のある方が 退職後継続再雇用される全てのケース に拡大することになりました。 すぐに、標準報酬月額が変更されることになりました。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆ きめ細かいサービスで、皆様に貢献します。 皆様の「笑顔とありがとう」に出会える事務所です。 　 　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 携帯メールでも、読みやすい文面づくりをめざしています。 是非、登録、ご紹介お願いします。 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は ⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆