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○中小企業戦略【
総務の知恵】 2010.12.8
全面禁煙
空間分煙義務化 vol.226
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12月になり、めっきり、風が冷たくなりました。
風邪などひかれないよう、ご自愛下さい。
12月は、
賞与の支給月の企業様が多いかと
賞与支払届の提出をお願いします。
<全面禁煙
空間分煙義務化>
職場の受動喫煙対策を議論している厚生労働大臣の
諮問機関・労働政策審議会分科会は、12月6日
全面禁煙か一定の要件を満たす喫煙室を設置する
「
空間分煙」を
事業者の義務とする報告書の骨子を
まとめた。
飲食店なども規制対象とされたが、
営業上の支障を主張するのに配慮し、当面は、
可能な限り受動喫煙の機会を低減させることを事業主の義務
とし、換気設備を設置し有害物質濃度を低減することとした。
罰則は導入を見送った。
厚生労働省は、「現在、職場の受動喫煙対策は指針による
努力義務にすぎないが、
(職場環境の最低基準など定める)
労働安全衛生法で
義務に格上げされれば、
労働基準監督署の
是正指導が
可能となり効果があると考えられます。
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きめ細かいサービスで、皆様に貢献します。
皆様の「笑顔とありがとう」に出会える事務所です。
オフィス中橋
社会保険労務士 中橋章好
http://www.e-soumu.co.jp/
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全面禁煙 空間分煙義務化 vol.226
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風邪などひかれないよう、ご自愛下さい。
12月は、賞与の支給月の企業様が多いかと
賞与支払届の提出をお願いします。
<全面禁煙 空間分煙義務化>
職場の受動喫煙対策を議論している厚生労働大臣の
諮問機関・労働政策審議会分科会は、12月6日
全面禁煙か一定の要件を満たす喫煙室を設置する
「空間分煙」を事業者の義務とする報告書の骨子を
まとめた。
飲食店なども規制対象とされたが、
営業上の支障を主張するのに配慮し、当面は、
可能な限り受動喫煙の機会を低減させることを事業主の義務
とし、換気設備を設置し有害物質濃度を低減することとした。
罰則は導入を見送った。
厚生労働省は、「現在、職場の受動喫煙対策は指針による
努力義務にすぎないが、
(職場環境の最低基準など定める)労働安全衛生法で
義務に格上げされれば、労働基準監督署の是正指導が
可能となり効果があると考えられます。
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