中小子育て支援助成金が変更となりました　ほか

中小子育て支援助成金が変更となりました　ほか

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2011-05-06

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１１／５／１－－第６５号　発行：657部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （中小子育て支援助成金が変更となりました　ほか） 1. 中小子育て支援助成金が変更となりました 2．地震により従業員が怪我をした場合の労災保険適用の判断基準 3. 脳・心臓疾患の労災認定 -------------------------------------------------------------------- １．中小子育て支援助成金が変更となりました -------------------------------------------------------------------- 近年、妊娠・出産後においても育児休業を取得して 引続き勤務する従業員が増えていますが、中小企業 では、まだまだ育児休業の取得が進んでいないと いう現状が見られます。 こうした背景を受け、国は中小企業において育児休業 の取得を図るため「中小企業子育て支援助成金」を 設けています。 助成金制度は国の予算編成に基づいて年度ごとに 見直しが行われていますが、この中小企業子育て支援 助成金についても、平成23年4月以降、制度の変更が 行われています。 そこで今回は、この助成金の概要を取り上げますね。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_809 -------------------------------------------------------------------- ２．地震により従業員が怪我をした場合の労災保険適用の判断基準 -------------------------------------------------------------------- 今回の東日本大震災では、午後の時間帯に地震が発生 したため、就業時間中に負傷したという事例が多く 見られました。 このような怪我等が、労災保険の業務災害や通勤災害 として認められるかどうかについては、皆様も関心が 高い問題だと思います。 そこで今回は震災によって怪我等をした場合の労災 保険適用の判断基準について解説致しますね。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_810 -------------------------------------------------------------------- ３．脳・心臓疾患の労災認定 -------------------------------------------------------------------- 脳・心臓疾患の認定基準の概要と、「過労死」が どのように労災認定されるのかについてわかりやすく 解説したリーフレットをトップページに掲載しました ので、見てくださいね。 ↓「脳・心臓疾患の労災認定」を含む安全衛生関連のリーフレットはこちらにまとめてあります！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_3 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ 新入社員もそろそろ会社に慣れてきて、５月からは いよいよ実務に入っていく会社も多いかと思います。 若い力に触発されて、先輩社員も中堅社員も そしてベテラン社員もそれぞれが気を引き締まる時期 ですので、このパワーをうまく会社全体のパワーに つなげて行きたいですね。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～