慰安旅行は、福利厚生費として経費に計上できます。

慰安旅行は、福利厚生費として経費に計上できます。

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2011-07-14

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 　　　　 江崎会計の税務情報　『　一　刀　両　断　！　』 　　 　 　 ～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～　　　　　　　　　　　　　　　　　 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 　　 　　　　　２０１１年７月１３日　　　Ｖｏｌ．５９ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… こんにちは 今回のメルマガを担当いたします大阪事務所の林です。 暑い日が続きますね。７月１日から電力使用制限が関東・東北地方で 始まりましたね。関西・中部・九州地方でも節電要請が始まりました。 本当に停電にならないように、ある程度節電には協力しましょうね！ ──────────────────────────── 　　　　　　　　　　　お┃知┃ら┃せ┃ 　　　　　　　　　　　━┛━┛━┛━┛ 　　★節税本　「明快！痛快！節税・税務対策のすべて」★ ！完全網羅・・・・・税理士でも知らない節税方法がいっぱい ！安心システム・・・ご活用できなければ返金サービス　 　　　　　　さぁ、この1冊で税理士を上手に使いこなそう！ 　　　　　　　　http://www.setsuzei-sos.com/ 　　　　　　　　　　　～絶賛発売中～　　　　 ───────────────────────────　 　震災後、慰安旅行へ行くムードにはなかなかなれませんが、日本復興の為、 秋の行楽に向けて社内の親睦、元気付けのために慰安旅行などを計画しては どうでしょうか。 慰安旅行はご存じだと思いますが、福利厚生費として経費に計上できます。 ただし、少しだけ要件が有ります。 （１）旅行に要する期間が４泊５日以内であること。 　　 ※　海外旅行の場合は目的地での滞在日数が４泊５日以内です。 （２）旅行に参加する従業員等の数が５０％以上であること。 　　 ※　工場は支店別の場合にはその工場や支店の従業員の５０％以上で 　　　　 判定します。 （３）社会通念上一般的な内容であり旅行費用が相当であること。 　　 ※　目安として一人当たりの費用が１０万円以内です。 じゃあ、上記要件に該当しない場合はどうなるの。 給与として課税（源泉税）されることになります。 　※　役員の場合は役員賞与（源泉税・損金不算入）になります。 また、仕事の都合等で旅行へ参加しない社員に対して、金銭を支給した場合 も給与として課税されます。 　※　任意（自己都合）の不参加者への金銭支給は全員（参加者も）が給与 　　　課税されますので注意が必要です！！ 家族同伴の場合は・・・ 外資系の企業に多いのですが、従業員の家族も招待する慰安旅行を行う ケースが有ります。 日本の税務においては、まだまだ家族を招待する慰安旅行は社会通念上 一般的とは認めらてはいません。（トホホ・・） （日帰りの海水浴やボーリング大会などが限度です。） また、親睦のためのゴルフプレーも厳しいようです。 家族の支えは大きいのにね。また、ゴルフは皆しているのにね。 昔の判例等がそのままになっています・・・。 早く誰か改正して下さい。 それでは、またです。 ─────────────────────────────────── ＝明朗、低料金システムで中小企業、個人事業主様を元気に！＝ 　 　 ■税理士法人　江崎総合会計■　 http://www.tax-sos.co.jp/　 （東京事務所）　TEL 03-5733-1055　FAX 03-5733-1088 〒105-0004　東京都港区新橋5-10-8 クレグラン新橋II 4F （名古屋事務所）TEL 052-220-2100　FAX 052-220-2104 〒460-0003　名古屋市中区錦2-15-22 りそな名古屋ビル 8F （大阪事務所）　TEL 06-6131-0037　FAX 06-6131-0067 〒530-0054　大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル 7F ─────────────────────────────────── Copyright(C) 2011 Ezaki Total Management Office All Rights Reserved. ───────────────────────────────────