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成長し続ける企業に!サービス業専門
社労士日記(第889回)
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おはようございます。
メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。
このメルマガは
サービス業特に飲食店経営者及び店長
売上が上がらないとお悩みの経営者
労務管理の難しさを感じている
人事担当者
同業の
社労士さん
へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。
テーマは
「
従業員のやる気と売上は本当に連動している」
です。
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◎お客様の売上アップのため!サービス業専門
社労士日記
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒
http://archive.mag2.com/0000250571/index.html
小松潤一
社会保険労務士事務所
http://www.style-neo.jp http://www.style-neo.com
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目次
■はじめに
■歯医者
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■はじめに
小学生の話
ひとりで歯医者で虫歯治療にいったこまつ君
治療も終わり帰ろうとしたときに
先生にこう言われました。
「ちょっとお母さん呼んでくれるかな??」
小学生のこまつは意味もわからず自宅にいた母親を
電話で歯医者に呼びました。
先生がお母さんと話をしている間
待合室で待たされて
話が終わり母親に聞きました。
小学生のこまつ
「何の話だった????」
当然聞きますよね。何の話か??
母親
「なんでもないよ!」
うそだよ
なんかあるから親が呼ばれたんだろ
小学生のこまつでも気がつくよ
それから20年以上
歯はいまのところ丈夫です。
しばらく虫歯にかかったこともありません。
一体何の話だったのだろうか??
今日はそんな話です。
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■歯医者
歯の大切さを認識しているのでご飯を食べたら歯を磨きます。
朝も昼も夜も
ご飯を食べたら歯を磨くのでもうかなり長い間歯医者に行ったことがありません。
親知らずでは歯医者に行きましたが・・・
虫歯になったら嫌ですから歯を磨きます。
歯を磨くということは虫歯予防です。
あくまでも予防です。
でも虫歯になったら嫌ですから歯を磨いて予防をするのです。
さて話は変わりますが最近優秀な若い方が起業することが非常に多くなってきました。
発想力が全然違うというかなんというか
若いのに考えもしっかりしていて
事業や経営に対してしっかりとした考えで起業するのです。
本当に優秀なのでどんどん事業を拡大していくのですが
もともと優秀でサラリーマン時代に残業も嫌がらずどんどん働いていたのでしょう。
「
労働時間でなく成果で給与を払う!!」
という考えを持っていて
残業代なんてまったく払っていません。
そんな若い経営者たちを見た年上の経営者がぼそっと
「お前らが出している利益は不当に得た利益だ
本当に
残業代を払ったら一気に赤字に転落するぞ
ちゃんと考えているのか???」
そうなんです。若い経営者は
従業員をガンガン働かせては業績を上げて
残業代を1円も払っていないのです。
【不当に得た利益】
その言葉を聞いた若い経営者たちはすぐに動きます。
リスクを軽減しよう
そうです。予防に入るのです。
労務トラブルが起きないように何をすべきか?
給与体系は何にすべきか?
どうすれば問題が起きないか??
予防し始めるのです。
すると今までよく訴えられなかったなと思うような
労働基準法違反が
次から次へと見つかり
徐々に会社が良くなってくるのです。
労働時間についても
遅くまで働いてくれていた
従業員のことを評価していた人が
少ない時間で成果を出す
従業員を評価する方法に変えたり
すべて予防です。
虫歯にならないように歯を磨くのといっしょです。
中には
「このままいくと確実に虫歯になる
(このままではいつか
残業代の未払いで訴えられる!!)」
とわかっていても何も行動をしない経営者がたくさんいます。
どうして歯を磨くのに
自分の会社のトラブルの予防をしないのでしょうか?
本当に疑問です。
皆さんの企業では予防していますか?
虫歯になったら手遅れになりますよ
その場合は治療となり
治療には時間もお金も痛みも伴います。
おしまい
よかったら感想をください
info@style-neo.jp
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創造人材
株式会社
小松潤一
社会保険労務士事務所
小松潤一
http://www.sou-jin.com/
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「ちょっとお母さん呼んでくれるかな??」
小学生のこまつは意味もわからず自宅にいた母親を
電話で歯医者に呼びました。
先生がお母さんと話をしている間
待合室で待たされて
話が終わり母親に聞きました。
小学生のこまつ
「何の話だった????」
当然聞きますよね。何の話か??
母親
「なんでもないよ!」
うそだよ
なんかあるから親が呼ばれたんだろ
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それから20年以上
歯はいまのところ丈夫です。
しばらく虫歯にかかったこともありません。
一体何の話だったのだろうか??
今日はそんな話です。
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歯の大切さを認識しているのでご飯を食べたら歯を磨きます。
朝も昼も夜も
ご飯を食べたら歯を磨くのでもうかなり長い間歯医者に行ったことがありません。
親知らずでは歯医者に行きましたが・・・
虫歯になったら嫌ですから歯を磨きます。
歯を磨くということは虫歯予防です。
あくまでも予防です。
でも虫歯になったら嫌ですから歯を磨いて予防をするのです。
さて話は変わりますが最近優秀な若い方が起業することが非常に多くなってきました。
発想力が全然違うというかなんというか
若いのに考えもしっかりしていて
事業や経営に対してしっかりとした考えで起業するのです。
本当に優秀なのでどんどん事業を拡大していくのですが
もともと優秀でサラリーマン時代に残業も嫌がらずどんどん働いていたのでしょう。
「労働時間でなく成果で給与を払う!!」
という考えを持っていて残業代なんてまったく払っていません。
そんな若い経営者たちを見た年上の経営者がぼそっと
「お前らが出している利益は不当に得た利益だ
本当に残業代を払ったら一気に赤字に転落するぞ
ちゃんと考えているのか???」
そうなんです。若い経営者は従業員をガンガン働かせては業績を上げて
残業代を1円も払っていないのです。
【不当に得た利益】
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リスクを軽減しよう
そうです。予防に入るのです。
労務トラブルが起きないように何をすべきか?
給与体系は何にすべきか?
どうすれば問題が起きないか??
予防し始めるのです。
すると今までよく訴えられなかったなと思うような労働基準法違反が
次から次へと見つかり
徐々に会社が良くなってくるのです。
労働時間についても
遅くまで働いてくれていた従業員のことを評価していた人が
少ない時間で成果を出す従業員を評価する方法に変えたり
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虫歯にならないように歯を磨くのといっしょです。
中には
「このままいくと確実に虫歯になる
(このままではいつか残業代の未払いで訴えられる!!)」
とわかっていても何も行動をしない経営者がたくさんいます。
どうして歯を磨くのに
自分の会社のトラブルの予防をしないのでしょうか?
本当に疑問です。
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