活躍する女性

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2012-11-21

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第1008回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- 法改正情報や 飲食店情報など 単に情報だけをどんどん公開するサイトです。 情報発信ポータルサイト http://www.style-neo.net/ 労務情報フェイスブック 「いいね」を押していただければほぼ毎週情報を配信します。 http://www.facebook.com/pages/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%8A%B4%E5%8B%99%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88/198392633612916 小松潤一社会保険労務士事務所 飲食店向けサイト http://www.style-neo.jp　　 http://www.style-neo.com エステ向けサイト http://www.style-neo.info ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■活躍する女性 -------------------------------------------------------------- ■はじめに 男性の給与がなかなか上がってこない時代に突入したと 先日新聞記事を読みました。 単調な仕事がどの企業でも少なくなり 複雑になっていたり 丁寧さを求められてきたり 男性ではなく女性の方が活躍する場面も結構出てきて どんどん男性の職場を奪っているのです。 ちょっと前では 「女性は出産すると退職するから採用を躊躇する」 と言っていた経営者も 今では 「男性よりもガッツがある」 と 変化しているのです。 今日はそんな話 ------------------------------------------------------------- ■活躍する女性 当社も３人の女性が働いてくれています。 一人は今育児休暇中で復帰は来年の８月くらいです。 当社のような弱小企業でも育児休業は法律で義務づけられていて 請求があれば与える必要があります。 結構活躍してくれていた人だと わかっていたこととはいえ、２年近く休みに入られると 業務がうまくいかないから 出来れば女性に責任のある仕事を任せたくないという経営者の 気持ちもわからないこともないのですが 子育てしながら復帰できる環境を作りさえすれば 男性よりも十分に活躍しますし 男性は会社を辞めるけど 女性はなかなか辞めない と新聞記事に書いてありました。 おそらく今まで女性が活躍する場所さえ与えられない時に こつことと実力をつけていて その間に努力を怠っていた男性の 労働市場における価値の低下が大きな原因かと思います。 女性の方が素直でまじめに働く 当社の顧問先で伸びている企業では 女性の給与が比較的高いのです。 中には女性が一番役職が高い企業もあって 女性が活躍できる職場がどんどん伸びているのです。 今までそんな業種に女性などいなかったという業種にも すごい給与を取っている女性が出始めて その様な企業は業績を伸ばしています。 確かに出産なので２年間程度休みに入るのでしょうけど そのことを考えても女性が活躍できる職場を作り続ける方が 企業にとっても良いと思います。 いやーぼくも含めて男性諸君 もっと努力しなければ・・・・・ おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp