2014年7月13日 共同通信より
関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として
採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、共同通信の取材で分かった。
フィリピン人の女性職員からは「
労働条件が厳しい」との苦情が出ており、
宿直勤務を月間13回させた書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、
休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。
---------------------------------------------------------------------------------------
というニュースが報道されました。
いくら誓約書を提出させたとしても、このような内容の誓約書は、
民法上も、
労働基準法上も、
労働契約法上も無効です。
今回の例は極端すぎますが、意外と
労働基準法上あるいは
労働契約法上無効な規程や誓約書を社員に書かせているケースがあります。
例えば、
・入社時に、会社に損害を与えた場合は○○万円請求する
・
退職後、同業他社へ入社した場合は○○万円払うものとする
等です。
そもそも法的に効果を発揮しない誓約書は結んでも意味がありません。またそのような誓約書を書かせること自体が、労使間の信頼関係を困難にします。
あなたの会社は、本当に大丈夫ですか?
当事務所のスタンダード以上のプラン にはそのような社内チェックも含まれています。
御社の規程や運用が法的に合致しているかのチェックを定期的に実施することができます。
ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。
http://cp-sr.com/stress-check
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)臨床心理士・
社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。
(今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます)。
※ストレスチェック制度の本を3冊出版しました。
詳細はHP
http://cp-sr.com/archives/info/publish
をご覧ください。
業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。
http://cp-sr.com/contact/
--
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)
臨床心理士・
社会保険労務士事務所
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階
Tel:03-6384-7472 Fax:050-3312-6880
http://www.cp-sr.com
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関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、共同通信の取材で分かった。
フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。
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いくら誓約書を提出させたとしても、このような内容の誓約書は、民法上も、労働基準法上も、労働契約法上も無効です。
今回の例は極端すぎますが、意外と労働基準法上あるいは労働契約法上無効な規程や誓約書を社員に書かせているケースがあります。
例えば、
・入社時に、会社に損害を与えた場合は○○万円請求する
・退職後、同業他社へ入社した場合は○○万円払うものとする
等です。
そもそも法的に効果を発揮しない誓約書は結んでも意味がありません。またそのような誓約書を書かせること自体が、労使間の信頼関係を困難にします。
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