リーダーシップとマネジメントを混同してはいけない！

リーダーシップとマネジメントを混同してはいけない！

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2017-11-15

知って得する経営塾 第601号 『リーダーシップとマネジメントを混同してはいけない！』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第601号 2017年11月13日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 http://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 『リーダーシップとマネジメントを混同してはいけない！』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営コンサルタント　　阿部 重利 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 http://www.wisdom-school.net/ なお、現在の最新講座は以下の三つです。 ▼藤原直哉の最新世界経済予測 2017年11月の最新世界経済予測 http://www.wisdom-school.net/content/108/ 藤原 直哉（ふじわら なおや）先生 どこに飛び火するかわからない中東戦争 後先なし、見境のない、異様な株高ドル高 警戒感が非常に強い市場！ これからは陸の時代に日本はどう貢献する！？ ▼リーダー力をアップする『圧倒的成果を高めるコーチングの本質』 第4講 コーチングスキル編 尋ねる【質問２】 http://www.wisdom-school.net/content/464/ 佐藤 正彦（さとう まさひこ）先生 話がそれてしまう質問していませんか。 丸暗記した質問例から卒業しませんか。 日頃の質問力の強化ポイントを発見したい方必見！ ▼いまさら聞けないシリーズ！経営・経済の基礎 第6回 含み益経営とは http://www.wisdom-school.net/content/148/ 藤原 直哉（ふじわら なおや）先生 国によって、時代によって、 同じお金でも消費と投資、境目をどこに置くのか 経営、経済を考える上では、複式簿記を理解していれば 課題がわかります！過去の蓄積に頼ることなく御用達、 自分達の力で投機していけるようになりましょう！ ★☆★　榎本会計ネットラジオ放送局　最新ラインナップ　★☆★ ▽対談！経営語録 ◆新着◆ イスラエル総攻撃！？ ハルマゲドンになってもおかしくない 流出した顧客ファイル：パラダイス文書 ドル高株高、短期金利上昇、流動性が欠如したマーケット http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_post_715.php ★☆★　新刊情報　★☆★　 「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2018年度版 本年は配偶者控除が150万円に改正されることとなりましたが、 単純にその枠いっぱい働くと世帯年収が減ってしまうこともあります。 なぜそうなるのか、どうしたらいいのかを特に詳細に説明しています。 年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。 そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、 古い法律知識のままだったりすることで発生する。 本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、 年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。 暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。 ●特集　配偶者控除に立ちはだかる社会保険の壁 第1章　得する社会人の基礎知識 第2章　得する結婚退職の基礎知識 第3章　得する出産情報の基礎知識 第4章　得する働き盛りの基礎知識 第5章　万が一のときに損しないための基礎知識 第6章　得する中高年の生き方基礎知識 第7章　得する老後の基礎知識 第8章　人生の終焉を迎えるときの基礎知識 　「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2018年度版 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子 ◆Amazonより購入↓↓ https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862512852/enatural-22/ref=nosim ◆楽天ブックスより購入↓↓ https://books.rakuten.co.jp/rb/15209580/ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 『リーダーシップとマネジメントを混同してはいけない！』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営コンサルタント　　阿部 重利 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 平素はお世話になります。 中小企業の経営資源応援企業、関東経済産業局認定 経営革新等支援機関 ヒューマネコンサルティング株式会社、代表の阿部です。 最近「真のリーダーシップ研修」というオーダーが多くなっています。 さて、ここで、 良く話題になる点ですが、 「リーダーシップ」と「マネジメント」の違いは何でしょうか？ 諸説ありますし、 それぞれの感覚によっても意見の分かれるところかと思いますが、 ここで、ジョン・Ｐ・コッター氏の説をご紹介すると・・ 「リーダーシップ」は、組織をより良くするための変革を成し遂げるものであり、 １．進路の設定 ２．人心の統合 ３．動機付けと啓発 などを行うものである。 それに対し、「マネジメント」は、 複雑な環境にうまく対処し、既存のシステムの運営を続けるものであり、 １．計画立案と予算策定 ２．組織化と人材配置 ３．コントロールと問題解決 などを行うこととしています。 コッタ─氏は、変革の時代に必要なものは「リーダーシップ」であり、 その重要な要素を「リーダーの掲げるビジョン」であるとしています。 そして、 組織においては、「マネジメント」と「リーダーシップ」の どちらかが優先したり劣後するようなものではなく、 （それぞれの役割などの違いを明確にした上で）同時並行的に必要なものとしています。 いずれにしても、日頃企業様を訪問していて思うことは、 「マネジメント」的なことをしていて、 それを「リーダーシップ」と勘違いしている方が多いということです。 もちろん、「マネジメント」も重要なわけですが、【混同】【ごっちゃ】にはしたくないものですね。 ******************************************************************* ★☆★　新刊情報！★☆★　 ～弊社代表執筆～ 「"危機感"のない人にチャンスは来ない！」 セルバ出版より好評発売中！ http://amzn.asia/aPFFGYc 経済産業省認定経営革新等支援機関 ヒューマネコンサルティング株式会社 代表取締役　　阿部重利 TEL:048-940-0736 FAX:048-940-0741 MAIL info@humane-c.co.jp お知らせ http://humane-c.co.jp/category/abeblog ☆URL http://humane-c.co.jp -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　★『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０１８年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/2018.php?mm=601 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス2』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/worklifehappiness2.php?mm=601 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=601 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=601 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=601 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 次号、第602号は11月20日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=601 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp 　【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=601 【発行システム】　 　　まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html 　　メルマ!（ID 154169） http://www.melma.com/backnumber_154169/ 　　メルマ! (ID m00044409) http://www.melma.com/backnumber_44409/ 　 　■□■　登録や解除はそれぞれの発行システムからお願いします　■□■　 　■□■□■このメールマガジンの無断転載・無断引用は禁じます■□■□■ 　　　　　　　　　　All Rights Reserved (c)2000-2017 　　　　　　　　　 by イーシーセンター ○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○