スポンサーリンク

  • HOME
  • コラムの泉

コラムの泉

終身雇用で離職防止に成功したIT企業!

【あえて終身雇用

インターネットバブルが弾けたとき中途採用の社員の多くに辞められてしまい、それを反省して終身雇用に切り替えたIT企業がある。

みんな安心して永く働ける職場環境を整備した効果は大きいそうだ。

******************************************

【本文】

■終身雇用で離職防止に成功したIT企業!■

就業規則の上では終身雇用を謳っていても実際定年まで働ける会社は稀有だ。

日本を代表する大企業でさえ、中高年はリストラで追い出されてしまう。

あえてリストラとは明言しなくとも左遷まがいの人事異動を敢行し、居づらくして結局はリストラと同じ効果を出す企業も多い。

ましてや新興企業の代表でもあるIT関連企業ではほとんどが中途採用で、ローンウルフ的社員が多く、入ってくるときも辞めていくときも、独り「ボッチ」だ。


比較的大きなIT関連企業に「Sエージェント」と言う会社がある。

インターネットバブルが弾けたとき、中途採用の社員がほとんど辞めていった経緯を分析した結果を生かして、思い切って終身雇用に切り替えた。

さらに住宅手当を厚くし、会社近郊のマンションに入居して通勤を楽にするなど安心して働ける職場環境の整備に積極的に取り組んだところ、ES(社員満足)が向上し、離職者が激減した。

        =コンピテンシー宣教師=

*************************************************

この記事に関するご感想、ご意見はこちらから 3223898301@jcom.home.ne.jp

コンピテンシー導入の威力について
⇒ http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html

*************************************************************************

メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中!登録はこちら
⇒ http://www.melma.com/backnumber_59181/

ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック!
⇒ http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul//
⇒ http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/

*************************************************************************

スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,613コラム

カテゴリ

労務管理

税務経理

企業法務

その他

≪表示順≫

※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。
※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。

新規投稿する

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

注目検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP