【助成金】いつもの育児休業に少しだけ手を加えてもらえる助成金

【助成金】いつもの育児休業に少しだけ手を加えてもらえる助成金

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2021-06-15

こんにちは。社会保険労務士の田中です。 気象庁によると6/14頃に関東甲信地方で梅雨入りしたそうです。 九州から東海地方にかけて平年より20日程早かった梅雨入りが、 関東甲信地方では平年より７日遅いようです。 さて2019年の育児休業の取得率は、女性が83.0％、男性が7.5％です。 （雇用均等基本調査（2019年度）（女性雇用管理基本調査）） この数字を見ると、女性従業員の育児休業は企業において 日常的な出来事と言っても過言ではないでしょう。 さて育児休業を取得する前には、本人・上司・同僚の間で 仕事の引き継ぎや、復職予定などを話し合うと思います。 また、育児休業中に会社の様子を知らせる事もあるでしょう。 これらの事を記録に残す事によってもらえる助成金があります。 （正確にはこれらを「育休復帰支援プラン」に沿って行います。） 「両立支援等助成金　育児休業等支援コース」　がその助成金です。 Ⅰ　育休取得時・職場復帰時 　それぞれ28.5万円　あわせて57万円 さらに、派遣社員などを一時的に活用すると、 Ⅱ　代替要員確保時　47.5万円　 従業員の育児休業を取得する際に、ほんの一手間を加えるだけで、 助成金がもらえますので、該当者がいればご検討ください。 なお、男性従業員も対象になりますが、男性の場合はまず 「出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）」を 申請するのがよいと思います。 　 両立支援等助成金（厚生労働省）↓ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html 当所のHPでも説明しています。「田中事務所の推奨する助成金」↓ https://www.tanakajimusho.biz/jyoseikin 今回も最後までお読みいただき、ありがとうございます。（2021.06.15） ============================================== 社会保険労務士　田中事務所 プライバシーマーク取得　オンライン対応可能 http://www.tanakajimusho.biz/jinjiroumusoudan （中央線、南武線、東横線、根岸線　の各沿線に注力しています。） ☆　労務トラブルの予防・解決 ☆　貴社の人事労務に関する施策立案 ☆　日常の細かなご相談　 月額30,000円（消費税別）～　の人事労務相談で対応します。 ==============================================