【　助成金　】男性が５日の育児休業を取得すると、５７万円

【　助成金　】男性が５日の育児休業を取得すると、５７万円

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2021-06-22

こんにちは。社会保険労務士の田中です。 今日は夏至です。季節が巡るのは早いものです。 さて、今回は男性が育児休業を取得した場合に受給できる 厚生労働省の助成金をご紹介します。 ☆☆☆☆　子育てパパ支援助成金　☆☆☆☆ おなじみの「両立支援等助成金」の一つです。 出生時両立支援コース、通称「子育てパパ支援助成金」です。 （厚生労働省のサイト↓） https://www.mhlw.go.jp/content/000756789.pdf 育児休業を５日以上取得することで受給できます。 （大企業の場合は14日以上） このうち４日が所定労働日であれば土日や祝日などが 含まれていても助成金をもらえます。 なお、2019年度までは所定労働日が1日でも受給できましたが、 2020年度から中小企業では4日が条件となっています。 果たしてこれだけ短期間の休みが「育児休業」といえるのか 疑問も残りますが、もらう立場になれば有難いことです。 生産性要件が加われば72万円と大きな金額になります。 ☆☆☆☆　ポイント　☆☆☆☆ 対象となる男性従業員が育児休業に入る前に、次を行ってください。 これがないと助成金を受給できません。 □　育児休業制度を就業規則にきちんと定める。 □　男性従業員が育児休業を取得しやすい職場環境づくりに取り組む。 　　（研修実施、資料配布など） また、支給申請日までに次世代法に基づく 「一般事業主行動計画」を労働局に届け出ていることも必要です。 当所のHPでもポイントをまとめています。「田中事務所の推奨する助成金」↓ https://www.tanakajimusho.biz/jyoseikin 今回も最後までお読みいただき、ありがとうございます。（2021.06.21） ============================================== 社会保険労務士　田中事務所 プライバシーマーク取得　オンライン対応可能 http://www.tanakajimusho.biz/jinjiroumusoudan （中央線、南武線、東横線、根岸線　の各沿線に注力しています。） ☆　労務トラブルの予防・解決 ☆　貴社の人事労務に関する施策立案 ☆　日常の細かなご相談　 月額30,000円（消費税別）～　の人事労務相談で対応します。 ==============================================