成果主義時代の衝撃

成果主義時代の衝撃

atc-2056

column:column_labor:column_tax_general

2006-01-12

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事戦略研究所のメールマガジン 　成果主義時代の衝撃 　毎月1日、15日発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目次・「人事で会社が変わる」連載中 　　・コラム　成果主義時代の衝撃 　　・最近のトピックス 「人事で会社が変わる」連載中 「人事で会社が変わる」掲載商工会議所（順不同） 銚子、青梅、美濃、相模原、奈良、日田、守山、近江八幡、彦根、高砂、豊橋、 八尾、草津、吹田、生駒、秩父、犬山、武生、尾鷲、松原、岸和田、守口門真、 泉佐野、藤枝、勝山、和歌山、徳島、海南、加古川、半田、亀岡、小松、魚津、 東広島、新居浜、黒部、倉吉、帯広、大和、川崎 上記以外の会議所ニュースでの掲載をご存知の方がいらっしゃればご連絡をい ただければ幸いです。なお、「人事で会社が変わる」は人事戦略研究所のホー ムページでも公開しています。 コラム　成果主義時代の衝撃 　　成果主義賃金が各企業で導入されるようになってから、ベースアップをする機会がありませんでした。ベースアップは、物価上昇分と初任給上昇分に企業成長分が合算されて設定されるべきものなのですが、成果主義賃金の導入後物価上昇も初任給上昇もありませんでした。唯一のベースアップ動機である、企業成長分は、賞与（一時金）で還元する方式が広く用いられました。しかし、今年の賃金改定では経営側も労働側もベースアップを口にしています。今回のベースアップ動機もやはり企業成長分です。今回のベースアップ論議はここが注意点の一つです。企業成長分を月例賃金に反映させるということは、成長分のない企業はベースアップの根拠がないのです。つまり、景気回復、企業業績向上の恩恵を受けた企業にしかこの論法は通用しないのです。巷で騒がれているほど成長を果していない企業ではベースアップを期待できないですし、ましてやマイナス成長企業ではベースアップどころか、人件費削減の可能性すらあるのです。一方、いわゆる2007年問題で新規学卒者の採用が活発になっているので、初任給の上昇が今年以降見られるかもしれません。そうなれば、既存の社員と新入社員の賃金調整のために多くの企業でベースアップの動機が生れるかもしれません。しかし、これは来年以降の問題です。 　さて、今回のベースアップ論議のもう一つの問題は、ベースとは何かということです。年功賃金である時にはベースは年齢別モデル賃金でした。賃金カーブ等とも言われています。成果主義賃金におけるベースとは何でしょうか。年齢に左右されない人事配置、発揮能力重視の賃金、期待役割に応じた賃金を推し進めると年齢別モデル賃金は額面通りモデルにしか過ぎません。しかも、賃金の年齢上昇に合せて賃金上昇が見られるのは、優秀者あるいは企業側の期待モデルでしかないのです。これに合せてベースアップを行うことは、実態に即さないので得策ではないかもしれません。全員に定額のベースアップを行う方法もありますが、これも抵抗がありそうです。賃金基準が年齢ではなく、発揮能力にある以上それをベースに考えることが筋でしょう。とすれば、先程の優秀者モデルより遅れた人はベースアップも多くは期待できないとなります。 　整理すると、成長確認できる企業に在籍し、企業が描いた優秀者モデル以上に賃金を得ている人にとっては期待の大きなベースアップ、成長企業でもモデル以下の賃金しかない人には期待の小さなベースップ、成長企業に在籍しない人にはベースアップ自体が期待薄となります。 　これから春闘が始ります。今回述べたことが全てその通りになるとは思っていません。こういう考え方もできるのです。 　「知って得する年金･税金･雇用･健康保険の基礎知識2006年度版」 （吉田幸司・榎本恵一・渡辺峰男著　三和書籍）が1月10日より発売されました。 "Amazon.com"へはこちらから http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4916037928/ref=pd_rhf_p_2/249-7437409-2518755 コンビニ受取りが可能な"７&Y"へはこちらから http://www.7andy.jp/books/detail?accd=31645151 書店受取りが可能な"本やタウン"へはこちらから http://www.honya-town.co.jp/hst/HTdispatch?nips_cd=9980326964 　最近のトピックス 発行責任者　人事戦略研究所　代表　吉田幸司 koujiyosida@mac.com tel 　077-585-0405 fax 　077-585-0063 〒524-0061 滋賀県守山市赤野井町263 ビデオチャットを使った人事労務等の相談サービス コンサルティング、講演、メール相談、キャリアカウンセリング 随時受付中です。詳しくはホームページをご覧ください。 http://homepage.mac.com/koujiyosida/ 書籍販売サイト（セブンアンドワイ）、宿泊予約サイト（楽天トラベル ＜旧　旅の窓口＞）、パソコン販売サイト（九十九電機）、二フィティー直 営オンラインショッピングサイト（アット・ニフィティーストア）への直 リンク集です。google検索窓もあります。 http://www.usennet.ne.jp/~yosida/ 配信解除はこちらからお願いいたします。 http://homepage.mac.com/koujiyosida/mailmasample.html