「叱る」と「怒る」

「叱る」と「怒る」

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2007-05-09

【社会保険料を削減する方法】 　私、内海がガッチリ書きました。 　★注目 　●●保●●●に加入すると、社会保険料が安くなるとは【改訂版】 　今年の４月の法改正にも対応しております。 　 　→　http://www.syakai-hoken.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『　もうかる会社の組織とは?　人事コンサル屋の叫び　』 　 　第１３５号　平成１９年　５月　７日　発行部数　４,４１１部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　おはようございます！ 　社会保険労務士の内海　正人です。 　　 　かなり、ご無沙汰しております・・・(汗） 　 　ＧＷはいかがお過ごしでしたか。 　私は、今度の日曜日のセミナーの練習をしていました（笑） 　ご参加予定の皆様！ 　期待してくださいね＾＾ 　ところで、先日、床屋においてあった週刊誌にこんな標語が出ていました。 「おはようからおやすみまで暮らしを見つめる ストーカー」 　 　笑うに笑えません・・・。 ━━★＜今日のお話＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「叱る」と「怒る」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　上司と部下の関係は、やはり上下の関係です。 　だから、仕事をしくじったら叱られます。 　へまをしたら怒られます。　 　ちょっと待ってください！ 「叱る」と「怒る」は果たして同じ意味なのでしょうか？ 　そこで「叱る」と「怒る」の意味の違いを明確にしてみましょう。 　国語辞典を引いてみると「怒る」とは 「我慢ができない不快な気持ちを、一時に表す」と書いてあります。 　一方「叱る」を引いてみると 「目下の者の考え、態度、行動について、よくないといって強く注意する」 　と書いてありました。 　つまり、「怒る」とは自分の感情に任せて気持ちを表現してしまうことです。 　そして「叱る」ということは理性を持って指導を行うということです。 　この二つの行動は大きな違いがあります。 　それは、相手の受け止め方です。 　「怒っている」人の感情的な話について、 　相手は冷静な話として素直に聞けるのでしょうか？ 　　 　この違いをよーーく考えてみればわかりますよね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★労働問題、労使トラブルの解決なら ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【５５の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル】 　私、内海が法律と実務のグレーゾーン目一杯まで書きました。 　就業規則の使い方、現場での運用方法にも触れています。 　目玉は 　「労働基準監督署の調査のポイント、何がどうやって調べられる」 　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　これは見逃せません！！　 　→　http://www.roumu55.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★節税のことなら ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【絶対節税の裏技７７】 　弊社見田村がギリギリまで書きました。 　１８年度の税制改正にも対応しています。 　目玉は 「同族会社の社長の給与に対する給与所得控除の損金不算入」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　の対策ですね。 　→　http://www.77setsuzei.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　今日はお勧めの書籍を紹介いたします。 「製造業崩壊」 　発行：東洋経済 　詳細はこちら→　http://tinyurl.com/2f5v7w 　 　賃金コンサルティングで有名な北見先生がお書きになった一冊です。 「日本から中小製造業が消える日」というショッキングな序文が印象的です。 　現在の労働状況も現場からの声として書かれていて、 　とてもインパクトがあります。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★お問合せ・メルマガの解除 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　○発行　内海　正人　株式会社　日本中央会計事務所　 　　　　　　　　　　　日本中央社会保険労務士事務所 　　　　　 　　　　　　　　　　　〒105-0004　東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F　 　　　　　 　【e労務どっとこむ】（ http://eroumu.com ） 　【労働問題の解決なら】（http://roumu55.com） 　 　○メルマガの購読登録、解除は http://www.mag2.com/m/0000155630.html 　 　○各種コンテンツに掲載する場合は事前に当社までご連絡下さい。