労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 雇用契約書と給与改定について | 4 | 3,977 | 2024年08月28日 23:09 |
| 高齢者雇用継続給付金 時効消滅の場合 | 1 | 3,169 | 2024年08月28日 17:36 |
| 月跨ぎの代休・振休取得について | 2 | 3,370 | 2024年08月28日 17:03 |
| 社会保険料の返金について | 1 | 3,001 | 2024年08月28日 13:37 |
| 役員が入退院した時の事務手続きについて | 2 | 3,998 | 2024年08月28日 13:22 |
| 育児休業終了時改定と随時改定について | 4 | 3,168 | 2024年08月28日 12:02 |
| 正社員が週3日勤務になった場合の社会保険について | 2 | 5,651 | 2024年08月27日 10:29 |
| 福利厚生としてのガン・医療保険加入に関して | 1 | 2,161 | 2024年08月26日 13:17 |
| 賞与振込を給与振込で処理した場合 | 4 | 5,626 | 2024年08月26日 11:11 |
| 秘密保持誓約書について | 3 | 3,356 | 2024年08月24日 07:45 |
| 社会保険の取消しについて | 4 | 8,071 | 2024年08月23日 22:54 |
| 離職票を含む退職書類の送付に関して | 4 | 6,471 | 2024年08月23日 13:12 |
| 産後パパ育休の分割取得における社会保険免除の件 | 6 | 8,017 | 2024年08月23日 12:49 |
| 住民税差押えについて。 | 5 | 6,606 | 2024年08月23日 08:55 |
| フレキシブルタイム外の労働について | 3 | 3,707 | 2024年08月23日 08:44 |
| 産業医による就業制限中の有給取得について | 2 | 3,702 | 2024年08月22日 11:43 |
| 終業後、研修参加までの待機時間における賃金取り扱いについて | 7 | 6,322 | 2024年08月22日 08:02 |
| 有給の取得できる日を指定することについて | 2 | 4,638 | 2024年08月21日 23:20 |
| 勤続年数の数え方について | 9 | 15,733 | 2024年08月21日 20:22 |
| 日給者の深夜割増について | 2 | 3,069 | 2024年08月21日 20:09 |
| 男性の育児休暇取得にあたっての給付金申請について | 2 | 3,554 | 2024年08月21日 14:33 |
| 標準報酬月額の改定通知について | 4 | 7,669 | 2024年08月21日 14:06 |
| 社会保険料控除について | 3 | 4,500 | 2024年08月21日 13:25 |
| 主任技術者の配置と専任について(建設業) | 1 | 2,860 | 2024年08月21日 08:45 |
| 借り上げ寮から退室する人の対応について相談です | 2 | 3,313 | 2024年08月20日 16:47 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| パートさん(時給社員)の残業単価について | 2 | 3,353 | 2024年08月19日 23:32 |
| くるみん取得時の計画期間について | 0 | 2,786 | 2024年08月19日 17:20 |
| 健康診断 | 2 | 5,382 | 2024年08月19日 13:11 |
| 障害のある従業員への懲戒処分について | 8 | 8,685 | 2024年08月19日 10:12 |
| 資格取得日について | 4 | 4,574 | 2024年08月17日 20:57 |
| 有給付与について | 4 | 4,237 | 2024年08月17日 04:30 |
| 同一法人が経営する事業所でのダブルワークについて | 13 | 21,434 | 2024年08月16日 16:12 |
| 「育児休業終了時月額変更」と「養育期間特例申出書」について | 2 | 5,040 | 2024年08月16日 12:17 |
| 人事制度改定に伴う等級変更、基本給減額について | 3 | 4,392 | 2024年08月16日 10:08 |
| 出向をせずに、他社への業務提供について | 1 | 2,783 | 2024年08月14日 15:23 |
| 退職金規程について | 2 | 3,457 | 2024年08月13日 14:23 |
| 変形労働制かつみなし残業制の場合の労働時間数について | 1 | 2,114 | 2024年08月13日 12:18 |
| 労災 死傷病報告 新型コロナ集団感染 | 1 | 2,970 | 2024年08月13日 11:35 |
| 所定外時間:所定時間7時間45分の場合 | 11 | 10,115 | 2024年08月13日 09:20 |
| 安否確認メール登録 | 11 | 8,388 | 2024年08月11日 16:50 |
| 第3子の育児休業給付金について | 1 | 2,455 | 2024年08月11日 11:04 |
| 退職日の変更依頼について | 2 | 4,043 | 2024年08月10日 21:03 |
| 時間年休と休憩時間について | 4 | 5,047 | 2024年08月10日 12:09 |
| 有給休暇の買取額について(時効による) | 5 | 9,635 | 2024年08月09日 23:03 |
| 振替休日の取得について | 4 | 4,058 | 2024年08月08日 10:06 |
| 中途採用の給与の日割り計算について | 4 | 5,369 | 2024年08月07日 22:14 |
| 死亡退職の手続きについて | 2 | 9,024 | 2024年08月07日 15:36 |
| 日給支給者の早退について | 2 | 3,478 | 2024年08月07日 15:05 |
| 毎月1日はじまりの4週4休制度について | 5 | 5,630 | 2024年08月07日 13:02 |
| 一人勤務の休憩取得について | 1 | 2,583 | 2024年08月07日 10:58 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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