労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 残業時間について | 4 | 4,682 | 2024年07月19日 14:59 |
| 残業時間について | 4 | 3,884 | 2024年07月19日 14:44 |
| 法定労働時間160時間を超えた部分の給与計算について | 8 | 11,316 | 2024年07月18日 13:44 |
| お礼状について(お中元) | 5 | 3,610 | 2024年07月18日 10:55 |
| 月給日給制における支払い基礎日数の考え方について | 1 | 3,033 | 2024年07月18日 07:08 |
| アルバイトから社員になった場合の有休付与 | 2 | 3,234 | 2024年07月17日 16:41 |
| 宿日直勤務の連勤について | 2 | 4,059 | 2024年07月17日 13:09 |
| 1ヶ月の変形労働時間制における前残業について | 2 | 2,538 | 2024年07月17日 12:29 |
| BCP宿泊体験の扱いについて | 2 | 2,707 | 2024年07月17日 09:04 |
| 給与支給方法変更の依頼案内文 | 1 | 3,022 | 2024年07月16日 23:26 |
| 契約終了は一月前に言わないといけないはずでは? | 5 | 16,513 | 2024年07月16日 23:21 |
| 給与支給方法変更の依頼案内文 | 2 | 6,230 | 2024年07月16日 22:52 |
| 時期により時給があがるときの規程の定め方 | 1 | 2,999 | 2024年07月16日 12:48 |
| 退職金共済について | 2 | 6,105 | 2024年07月15日 16:36 |
| 顧問契約について | 3 | 3,554 | 2024年07月15日 14:54 |
| 給与計算の委託 | 3 | 4,624 | 2024年07月14日 08:59 |
| 夜勤で休憩が取れなかった場合 | 1 | 2,705 | 2024年07月14日 08:37 |
| 法人カードを使用して定期券を購入。その後の処理について。 | 4 | 12,414 | 2024年07月13日 22:32 |
| リファラル採用に対する報酬の取り扱いについて | 4 | 5,462 | 2024年07月13日 20:16 |
| 有給の出勤率8割 | 2 | 4,316 | 2024年07月12日 12:50 |
| 建設業の労災保険 追加で請負額が1億8000万円を超えた場合 | 3 | 12,925 | 2024年07月12日 08:59 |
| 有給休暇の件 | 2 | 3,433 | 2024年07月11日 17:44 |
| 入社時に身元保証人を必要とするか | 3 | 4,919 | 2024年07月11日 15:35 |
| 協会けんぽ出産手当金申請について | 1 | 4,623 | 2024年07月11日 14:35 |
| パートの退職について | 2 | 4,785 | 2024年07月09日 08:51 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 給与明細の表示について | 2 | 4,945 | 2024年07月09日 08:30 |
| 年間休日 月の公休について | 2 | 4,741 | 2024年07月08日 22:44 |
| 時間勤務の計算について | 2 | 2,803 | 2024年07月08日 22:42 |
| 月中退職者の給与計算について | 4 | 4,676 | 2024年07月08日 09:49 |
| 再就職手当を受給した場合の社会保険の扶養について | 1 | 6,285 | 2024年07月08日 09:34 |
| 算定基礎届(月の途中で未加入→被保険者になった場合) | 2 | 4,316 | 2024年07月08日 08:49 |
| 時間単位年休と残業の関係 | 3 | 3,953 | 2024年07月06日 08:10 |
| 1ヶ月の変形労働制の事後の労働時間調整について | 3 | 4,656 | 2024年07月06日 01:11 |
| 1ヶ月単位の変形労働時間制の残業時間について | 1 | 1,606 | 2024年07月05日 19:49 |
| 休日の振替について | 1 | 2,128 | 2024年07月05日 19:16 |
| 残業計算の単価 | 7 | 7,283 | 2024年07月05日 08:52 |
| 出張における手当支給と宿泊判断 | 2 | 4,854 | 2024年07月05日 08:20 |
| 派遣社員への安全配慮義務 | 4 | 5,230 | 2024年07月04日 13:06 |
| 算定基礎届 | 2 | 3,990 | 2024年07月04日 09:02 |
| 後から言ってきた被保険者資格取得時報酬訂正(4月新卒・中途) | 4 | 7,923 | 2024年07月03日 23:49 |
| 過去の未払い残業と認定してもらえますか? | 2 | 3,988 | 2024年07月03日 18:46 |
| 時間単位有給休暇と休憩時間の関係性について | 4 | 4,666 | 2024年07月03日 18:24 |
| 退職後に支給する給与の雇用保険料について | 9 | 13,410 | 2024年07月03日 17:48 |
| 安全配慮義務について | 4 | 4,912 | 2024年07月03日 15:18 |
| 社会保険料の徴収漏れ | 4 | 11,684 | 2024年07月03日 15:14 |
| 特定受給資格者の対象になりますか。 | 1 | 1,653 | 2024年07月03日 14:04 |
| 給与計算ソフトの処理月度について | 5 | 6,709 | 2024年07月03日 13:45 |
| 有給休暇について | 12 | 13,027 | 2024年07月03日 06:00 |
| 半日有給と遅刻早退の規定について | 8 | 11,132 | 2024年07月02日 18:24 |
| 育休明けの算定基礎 | 9 | 17,728 | 2024年07月02日 17:44 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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