労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 有給休暇付与のタイミングについて | 11 | 7,256 | 2024年09月19日 16:33 |
| 傷病手当について | 2 | 2,871 | 2024年09月19日 15:54 |
| 給与(ベースアップ)の算出方法の見直しは不利益変更に当たる? | 5 | 5,064 | 2024年09月19日 13:21 |
| 時間外について | 2 | 2,526 | 2024年09月19日 13:19 |
| 出勤簿の作り直し | 2 | 2,089 | 2024年09月18日 17:36 |
| パートの有休休暇消化について | 2 | 3,016 | 2024年09月18日 14:19 |
| 契約社員・パートに賞与を出さないのは本当に合法なのか? | 2 | 5,434 | 2024年09月17日 13:06 |
| パートの所定勤務日数を超えた有給休暇取得の是非について | 9 | 12,263 | 2024年09月17日 11:17 |
| 夜勤者の日給について | 3 | 3,730 | 2024年09月17日 09:02 |
| 法務部員(業務委託)が行える業務範囲(非弁行為) | 2 | 3,694 | 2024年09月17日 08:14 |
| 任意継続の手続きについて | 2 | 3,587 | 2024年09月15日 16:41 |
| 1分単位の給与 端数処理について | 6 | 7,617 | 2024年09月13日 16:44 |
| マイナ保険証に関する従業員向け案内文、出しましたか? | 2 | 6,379 | 2024年09月13日 07:05 |
| 入社時から基本給の計算が違う | 7 | 9,338 | 2024年09月12日 15:34 |
| 勤怠の所属長承認について | 5 | 5,437 | 2024年09月12日 13:30 |
| マイナ保険証への反映が遅すぎることに不安を覚えています | 2 | 5,126 | 2024年09月12日 11:03 |
| 有給休暇の件 | 2 | 4,730 | 2024年09月11日 15:59 |
| 役員(監査役)だけど給与はありですか? | 7 | 12,343 | 2024年09月10日 14:39 |
| 副業先が日給の場合の割増賃金について | 2 | 2,999 | 2024年09月09日 09:47 |
| 退職者への未払い残業代の支払いについて | 3 | 5,201 | 2024年09月08日 22:39 |
| 傷病申請書の『療養担当者記入用』の記入をしても大丈夫? | 3 | 4,276 | 2024年09月08日 13:35 |
| 年金機構への届出の生年月日誤りについて | 2 | 3,743 | 2024年09月06日 16:05 |
| 会社命令をするにあたって | 5 | 6,329 | 2024年09月06日 14:22 |
| 年末調整 | 1 | 1,823 | 2024年09月06日 10:01 |
| 代休と振休 | 4 | 4,535 | 2024年09月05日 17:18 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 週5日未満、40時間以上の非常勤の有給休暇について | 2 | 2,117 | 2024年09月05日 14:10 |
| 資格取得支援制度の制定に関して | 4 | 5,503 | 2024年09月05日 13:48 |
| 欠勤の考え方について(シフト勤務者 パート) | 2 | 6,585 | 2024年09月05日 10:37 |
| 就業規則 扶養手当について | 10 | 9,140 | 2024年09月05日 10:07 |
| パートの社会保険加入について | 4 | 5,826 | 2024年09月04日 16:51 |
| 決算賞与について | 1 | 2,171 | 2024年09月04日 16:43 |
| 有期労働契約パートの雇止めについて | 2 | 2,795 | 2024年09月04日 16:18 |
| 有給休暇の管理(法定の有給5日取得の可否) | 3 | 2,869 | 2024年09月04日 16:09 |
| 夜勤明け→日勤は2労働扱いか | 4 | 4,827 | 2024年09月04日 14:55 |
| 海外渡航に関する出張経路について | 1 | 2,645 | 2024年09月04日 07:35 |
| 無期雇用のパート労働者の退職について | 2 | 3,488 | 2024年09月03日 17:05 |
| 7日連続勤務の割増賃金について | 3 | 3,581 | 2024年09月03日 14:04 |
| 有休や振替休日予定日が台風でお休みになったら | 6 | 8,706 | 2024年09月03日 10:42 |
| 9月度の月額変更について | 2 | 2,296 | 2024年09月03日 08:42 |
| 給与振り込みについて | 3 | 4,219 | 2024年08月31日 15:01 |
| 会社からの計画的な有給付与について | 2 | 3,068 | 2024年08月30日 15:48 |
| 冬期休暇の日付指定について | 2 | 2,203 | 2024年08月30日 15:30 |
| 勤務日数変更にともなう月変について | 4 | 5,913 | 2024年08月30日 14:03 |
| 半休時の食事手当について | 2 | 2,513 | 2024年08月30日 13:05 |
| アルバイト社員の所定労働時間の考え方について | 2 | 3,337 | 2024年08月29日 16:03 |
| 特別休暇申請時のコロナ感染証明について | 4 | 5,494 | 2024年08月29日 15:00 |
| 会社で事故を起こした時の名前公表について | 3 | 3,866 | 2024年08月29日 14:01 |
| 育児手当について | 2 | 2,182 | 2024年08月29日 12:22 |
| 育休手当について | 8 | 12,938 | 2024年08月29日 09:01 |
| 派遣の有給について | 3 | 4,138 | 2024年08月29日 08:40 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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