【教えてください】雇用契約書について

tomi*さん

こんばんは




●書類の説明

　・雇用契約書：労使双方がサインし1枚ずつ持ち合う書類
　・労働条件通知書：会社が一方的に記載したものを通知する書類

　※労働条件通知書で用が足りるが、雇用契約書の契約書の形式にするほうが、
後々トラブルが少なくなる。
（内容に対する双方合意の証拠が残るため）

もしかするとそこまで社長は考えて「雇用契約書」と
言ったのかもしれません。



●今からあなたがするべき具体的な作業

１　労働条件通知書をダウンロードする

２　１の書類の記載内容を確認する

３　当社独自のルールをそれに追加する
　　たとえば、服務規律、解雇要件などは重要な追加アイテム
　　また、交代制など汎用性を持たせるようにつくられているので、自社に不必要な項目は削除する

４　３に、労使双方がサインする欄を作る

５　労働条件通知書ではなく、雇用契約書と名前をかえ

６　５を2枚作る。

７　６に労使双方でサインし、両者で1枚ずつ持ち合う。

おしまい


成功を祈ります

今、総務の森のダウンロードを見たら
労務書式のところに雇用契約書として書きやすい書式があったからとりあえずそれをベースにしてもいいかも。

結構書式、充実してるんですね、総務の森って。
知らなかった。

ありがとうございます。

ご丁寧に手順まで教えていただき、本当に助かります。

早速、就業規則を確認し自社に合う
雇用契約書作成に取り掛かります。

tomi＊